寧夏銀川健康管理師、寧夏銀川造價(jià)工程師、寧夏銀川監(jiān)理工程師、寧夏銀川安全工程師、寧夏銀川一級(jí)建造師

　　第十五章企業(yè)健康與績(jī)效管理

　　節(jié)健康和績(jī)效管理

　　第二節(jié)職業(yè)群體健康管理

　　第三節(jié)企業(yè)員工健康管理

　　第四節(jié)企業(yè)家的健康管理

　　第五節(jié)企業(yè)組織健康管理

　　健康管理師是2005年10月第四批正式發(fā)布的11個(gè)新職業(yè)之一，是負(fù)責(zé)健康和疾病的監(jiān)測(cè)、分析、評(píng)估以及健康維護(hù)和健康促進(jìn)的專(zhuān)業(yè)人員。

　　體檢中心工作人員在健康管理者研究中的收獲

　　通過(guò)對(duì)健康管理的研究，我們可以了解體檢在健康管理過(guò)程中的作用，知道如何作為體檢中心切入健康管理的全過(guò)程，提高個(gè)人健康管理的理念和技能。

　　3.體檢中心健康管理人員的未來(lái)

　　結(jié)合體檢中心客戶來(lái)源的特點(diǎn)，開(kāi)展個(gè)性化定制健康管理服務(wù)更加方便，這也是健康管理者豐富知識(shí)、提高服務(wù)水平的更大動(dòng)力。

　　健康保險(xiǎn)從業(yè)者

　　健康保險(xiǎn)市場(chǎng)現(xiàn)狀

　　人保健康保險(xiǎn)于2005年獲準(zhǔn)開(kāi)業(yè)，成為中國(guó)第一家專(zhuān)業(yè)健康保險(xiǎn)公司。商業(yè)健康保險(xiǎn)發(fā)展迅速，但健康保險(xiǎn)業(yè)務(wù)普遍面臨高報(bào)酬、低利潤(rùn)的挑戰(zhàn)。然而，健康保險(xiǎn)工作者的知識(shí)結(jié)構(gòu)通常與傳統(tǒng)的人壽保險(xiǎn)從業(yè)者相似，缺乏健康管理知識(shí)。

　　2017年，中保協(xié)《融合與創(chuàng)新：健康管理助力商業(yè)健康保險(xiǎn)發(fā)展》提出，為了在瞬息萬(wàn)變的商業(yè)健康保險(xiǎn)市場(chǎng)中獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，保險(xiǎn)公司應(yīng)該實(shí)施健康管理。有效的健康管理服務(wù)不僅能吸引顧客，提高顧客粘性，還能顯著降低薪酬支出，提高公司盈利能力。然而，在人才儲(chǔ)備中，缺乏健康保險(xiǎn)和健康管理相結(jié)合的復(fù)合型人才。