拓展培訓(xùn)是以體育技術(shù)為原理，充分整合各種資源，融入科技手段，運(yùn)用特別的情景設(shè)計(jì)，通過(guò)創(chuàng)意特別的專(zhuān)業(yè)戶(hù)外項(xiàng)目體驗(yàn)，幫助參與者改變他態(tài)度及心智模式以期完善行為達(dá)到追求美好生活愿望的訓(xùn)練方式。

拓展訓(xùn)練是一項(xiàng)旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價(jià)值的訓(xùn)練過(guò)程，通過(guò)訓(xùn)練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強(qiáng)化個(gè)人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴(yán)的人格。

戶(hù)外拓展訓(xùn)練確實(shí)能夠促進(jìn)員工之間的溝通與交流。不同部門(mén)間互不相識(shí)的員工，通過(guò)訓(xùn)練可以很快建立起感情紐帶，從而促進(jìn)日后跨部門(mén)之間的合作，提高工作效率。然而，也必須認(rèn)識(shí)到，拓展訓(xùn)練的效果畢竟有限，很大程度上僅僅是破冰，破冰以后的工作更重要。     

高層管理團(tuán)隊(duì)之間的合作氣氛就有待改進(jìn)，如此便造成了部門(mén)各自為陣，整體上缺乏統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)也因此顯得非常薄弱。只有擁有敬業(yè)的高層，才能培養(yǎng)出敬業(yè)的中層，敬業(yè)的中層才能帶領(lǐng)出一批敬業(yè)的員工。然后，構(gòu)建良好的企業(yè)文化，并將合作的文化融入日常的管理工作中。夏季驕陽(yáng)似火，陽(yáng)光中的紫外線(xiàn)特別強(qiáng)烈，皮膚長(zhǎng)時(shí)間暴露在烈日下，會(huì)造成1、2度的灼傷，并會(huì)發(fā)生中暑現(xiàn)象。雇主非常注重企業(yè)文化的建設(shè)工作，包括清晰定義企業(yè)文化宣言，制定具體的企業(yè)文化實(shí)施計(jì)劃并貫徹落實(shí)，同時(shí)開(kāi)展有計(jì)劃、有層次、多方位的宣傳溝通。

通過(guò)拓展訓(xùn)練，學(xué)員在以下方面將有顯著的提高：認(rèn)識(shí)自身潛能，增強(qiáng)自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力；啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問(wèn)題的能力；只有擁有敬業(yè)的高層，才能培養(yǎng)出敬業(yè)的中層，敬業(yè)的中層才能帶領(lǐng)出一批敬業(yè)的員工。認(rèn)識(shí)群體的作用，增進(jìn)對(duì)集體的參與意識(shí)與責(zé)任心；改善人際關(guān)系，更為融洽地與群體合作；學(xué)習(xí)欣賞、關(guān)注和愛(ài)護(hù)自然。

團(tuán)隊(duì)的意義以及團(tuán)隊(duì)管理

天津訓(xùn)練基地 團(tuán)隊(duì)是指在工作中緊密協(xié)作并相互負(fù)責(zé)的一小群人，他們擁有共同的目的、績(jī)效目標(biāo)以及工作方法，且以此自我約束。團(tuán)隊(duì)是相對(duì)部門(mén)或小組而言的。團(tuán)隊(duì)則不同，隊(duì)員之間沒(méi)有明確的分工，彼此之間的工作內(nèi)容交叉程度高，相互間的協(xié)作性強(qiáng)。

天津拓展培訓(xùn)能有效促進(jìn)團(tuán)隊(duì)共識(shí)的達(dá)成

天津拓展培訓(xùn)能有效促進(jìn)團(tuán)隊(duì)共識(shí)的達(dá)成 一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)，大家首先要認(rèn)可團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和任務(wù)，只有這樣，團(tuán)隊(duì)才能在達(dá)成目標(biāo)的過(guò)程中克服困難，經(jīng)歷失敗而不氣餒。在天津拓展培訓(xùn)中可以有針對(duì)性地設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)共識(shí)的目標(biāo)，讓大家在參與的過(guò)程中理解團(tuán)隊(duì)共識(shí)的重要性，去經(jīng)歷達(dá)成團(tuán)隊(duì)共識(shí)的過(guò)程，反思工作中大家形成合力的重要性。以此來(lái)增進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的關(guān)系和感情，拉近企業(yè)中人與人、團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)、部門(mén)與部門(mén)的關(guān)系。