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武漢江南世紀(jì)人力資源集團(tuán)有限公司(簡稱:江南人才集團(tuán)),集團(tuán)總部位于湖北武漢,多年來,集團(tuán)始終秉承誠信經(jīng)營、好的服務(wù)管理理念,依托完善的服務(wù)管理體系,在獵頭服務(wù)、人事代理、勞務(wù)派遣、生產(chǎn)外包、業(yè)務(wù)外包、薪酬外包、用工風(fēng)險(xiǎn)外包等方面頗有建樹,致力于為客戶提供詳細(xì)的人力資源解決方案。
勞務(wù)派遣作為一種新型的用工模式,與傳統(tǒng)的用工方式有明顯的區(qū)別。勞務(wù)派遣大的特點(diǎn)就是勞動(dòng)關(guān)系與用工關(guān)系相分離,表現(xiàn)為被派遣勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣單位有勞動(dòng)關(guān)系但無用工關(guān)系,與用工單位有用工關(guān)系但無勞動(dòng)關(guān)系?!秳趧?dòng)合同法》第五十九條規(guī)定,勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。勞務(wù)派遣單位與用工單位之間為民事法律關(guān)系,簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議為民事合同,則用工單位與派遣單位可以在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上解除勞務(wù)派遣協(xié)議,無需符合勞動(dòng)合同法規(guī)定的用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的條件。
勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)危害防護(hù)以及社會(huì)保險(xiǎn)的辦理等亦由外包公司負(fù)責(zé)。
生產(chǎn)經(jīng)營工作的具體組織。主要是指員工上班的時(shí)間,排班安排,休假放假時(shí)間等。但也有特殊情況的發(fā)生,例如若是外包公司安排出現(xiàn)了混亂、不合理情況,致使其不能按約完成外包的考核和任務(wù),那么公司應(yīng)要求外包公司進(jìn)行整改,但不能直接對其進(jìn)行調(diào)整安排。
可能導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系混亂或員工身份確認(rèn)模糊的其他事項(xiàng)選擇勞務(wù)派遣之優(yōu)勢所在
武漢江南世紀(jì)人力資源集團(tuán)有限公司(簡稱:江南人才集團(tuán)),集團(tuán)總部位于湖北武漢,多年來,集團(tuán)始終秉承誠信經(jīng)營、好的服務(wù)管理理念,依托完善的服務(wù)管理體系,在獵頭服務(wù)、人事代理、勞務(wù)派遣、生產(chǎn)外包、業(yè)務(wù)外包、薪酬外包、用工風(fēng)險(xiǎn)外包等方面頗有建樹,致力于為客戶提供詳細(xì)的人力資源解決方案。
勞務(wù)外包
勞務(wù)分包屬于建筑工程分包范疇,是指施工總承包企業(yè)或承包企業(yè)即勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人將其承包工程的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給勞務(wù)承包企業(yè)即勞務(wù)承包人完成的活動(dòng),勞務(wù)分包是以提供勞務(wù)為目的的分包,它是承包人內(nèi)部勞務(wù)清包(包人工)的一種形式。
【重要提醒】勞務(wù)分包與工程分包不是一個(gè)概念,勞務(wù)分包的內(nèi)容僅為工程施工中的勞務(wù)部分。工程分包則包含完成工程的所有工作包括提供技術(shù)、管理、材料的采購等等。工程分包的內(nèi)容一定包含勞務(wù)內(nèi)容,勞務(wù)分包在工程范圍內(nèi)只是工程分包內(nèi)容的一部分。勞務(wù)分包與工程分包的管理不同、合同標(biāo)的的指向不同主體選擇不同、能否再轉(zhuǎn)包的資格不同。和勞務(wù)分包二勞務(wù)派遣者的相同有一條,實(shí)際用工單位或發(fā)包單位都不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。