現(xiàn)階段的中國差旅管理行業(yè)，不少服務(wù)商都基本完成了‘貿(mào)易公司’和‘定制師’兩個(gè)角色的職能。然而，差旅行業(yè)的社會(huì)責(zé)任和價(jià)值提升的空間仍十分廣闊。差旅管理服務(wù)系統(tǒng)

雖然中國已成為全球較大的商旅市場，但目前市場對(duì)于差旅管理行業(yè)的價(jià)值認(rèn)可程度并不高，行業(yè)總體陷入低利潤的困境。隨著政府監(jiān)管的完善、產(chǎn)業(yè)的升級(jí)以及行業(yè)的成熟，對(duì)于“律師”、“貼身保護(hù)”、“分析師”三種角色能力的要求會(huì)越來越高。

此外，差旅管理服務(wù)行業(yè)還面臨著一重非?，F(xiàn)實(shí)的挑戰(zhàn)，即人才的流失和資本的匱乏?？床坏铰殬I(yè)價(jià)值和利潤，這個(gè)行業(yè)就很難吸引到高質(zhì)量人才的加入和優(yōu)良資本的關(guān)注，這也將制約整體行業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。差旅管理服務(wù)系統(tǒng)

由于差旅管理行業(yè)在中國市場比較分散，核心價(jià)值在行業(yè)整體層面的欠缺也制約了其在社會(huì)政策層面的影響力，這意味著許多政策出臺(tái)的時(shí)候，差旅管理行業(yè)很容易被忽視。比如“營改增”為企業(yè)減稅、火車電子化這類惠民政策將如何影響企業(yè)的報(bào)銷抵扣及合規(guī)流程？諸如此類的后續(xù)工作與差旅管理密切相關(guān)，但相關(guān)政策細(xì)則支持和說明的出臺(tái)還有相當(dāng)?shù)臅r(shí)滯，這對(duì)差旅管理公司的功力也是新的挑戰(zhàn)。差旅管理服務(wù)系統(tǒng)

只有社會(huì)對(duì)差旅管理的作用有更深入的認(rèn)識(shí)，才能更好的使用差旅管理服務(wù)。而差旅管理公司只有重視自身的社會(huì)責(zé)任和多重角色定位，能為企業(yè)在系統(tǒng)層面提供更多戰(zhàn)略級(jí)別幫助的時(shí)候，才能攜手多方擴(kuò)大商旅市場體量，并真正提升行業(yè)的整體價(jià)值。差旅管理服務(wù)系統(tǒng)

企業(yè)商旅公司統(tǒng)一預(yù)定，會(huì)對(duì)客戶公司有相應(yīng)的月結(jié)服務(wù)，減去了員工個(gè)人付資的困擾，也可增加員工的工作滿意度以及積極性；也是由專業(yè)的差旅客服統(tǒng)一為您核對(duì)行程，根據(jù)您的出行要求選擇適合您的出行航班以及酒店等，統(tǒng)一為您進(jìn)行價(jià)格比較，選擇較為適合客戶的出行方案；同時(shí)減少了員工自行跟進(jìn)的煩惱，如果有行程變動(dòng)情況，會(huì)有專門的客服人員及時(shí)通知到員工本人，根據(jù)新的行程情況為您重新預(yù)定或者退票，一定程度上減少了員工的時(shí)間浪費(fèi)、提高員工的工作效率；出差中無需收集管理票，回來后也無需浪費(fèi)時(shí)間貼票報(bào)銷，可以更合理的利用時(shí)間。