針對(duì)重大事項(xiàng)如何處理不一致的情況

針對(duì)重大事項(xiàng)如何處理不一致的情況：在審計(jì)實(shí)務(wù)中，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)針對(duì)重大事項(xiàng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師結(jié)論不一致的情況，這時(shí)要將整個(gè)審計(jì)過程記錄到工作底稿中，具體包括：1．注冊(cè)會(huì)計(jì)師針對(duì)該信息執(zhí)行的審計(jì)程序；2．項(xiàng)目組成員對(duì)某事項(xiàng)的職業(yè)判斷不同而向?qū)ｉT技術(shù)部門的咨詢情況；3．項(xiàng)目組成員和被咨詢?nèi)藛T的不同意見的解決情況。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)論關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)的工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和人事考核，在開展審計(jì)時(shí)很可能受到利益相關(guān)方的影響。

實(shí)行真實(shí)性承諾,審計(jì)前要求被審計(jì)對(duì)象和單位有關(guān)人員對(duì)所提供的

實(shí)行真實(shí)性承諾。審計(jì)前要求被審計(jì)對(duì)象和單位有關(guān)人員對(duì)所提供的全部資料的真實(shí)性、完整性做出書面承諾和責(zé)任擔(dān)責(zé)，保證無賬外資產(chǎn)，如違反承諾要承擔(dān)責(zé)任。實(shí)施審計(jì)質(zhì)量責(zé)任制。從主管領(lǐng)導(dǎo)、審計(jì)組長(zhǎng)到審計(jì)人員，層層建立責(zé)任制，逐級(jí)落實(shí)責(zé)任。通過責(zé)任追究，增強(qiáng)審計(jì)人員的責(zé)任感，提高審計(jì)工作質(zhì)量，降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。嚴(yán)格規(guī)范審計(jì)程序。從確定審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃、送達(dá)審計(jì)通知書、審計(jì)取證、審計(jì)評(píng)價(jià)、征求對(duì)審計(jì)報(bào)告的意見到審計(jì)意見或決定的落實(shí)，每一個(gè)環(huán)節(jié)都要嚴(yán)格按照審計(jì)程序辦事，以提高審計(jì)質(zhì)量，防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入的波動(dòng)情況

審計(jì)需要關(guān)注的地方：高度關(guān)注單位時(shí)間段高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入的波動(dòng)情況，分析其變動(dòng)趨勢(shì)是否正常，是否涉及重大的關(guān)聯(lián)方交易，是否符合申報(bào)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)規(guī)律(如季節(jié)性、周期性等)，查明異?，F(xiàn)象和重大波動(dòng)的原因；高度關(guān)注技術(shù)性收入中當(dāng)期開始提供勞務(wù)、跨期完工的技術(shù)承包、技術(shù)服務(wù)、接受委托科研等合同，檢查其是否采用完工百分比法確認(rèn)收入，包括檢查相關(guān)合同或協(xié)議、完工進(jìn)度確認(rèn)文件以及收款記錄，關(guān)注完工進(jìn)度的確認(rèn)方法是否合理；

公司審計(jì)的具體流程是怎樣的呢?

公司審計(jì)的具體流程是怎樣的呢？本文在這里為大家介紹一下代辦公司審計(jì)的相應(yīng)流程，首先是要了解審計(jì)的價(jià)格以及服務(wù)選定好適合自己的審計(jì)方式，接下來就需要和代理公司簽訂合同，簽訂合同完畢之后，就需要根據(jù)提供的資料清單進(jìn)行材料的準(zhǔn)備，在整個(gè)審計(jì)期間，代辦公司會(huì)提供上門的服務(wù)，通常情況下審計(jì)所會(huì)出具相應(yīng)的審計(jì)報(bào)告，如果雙方都確定無誤之后，整個(gè)流程才算真正的結(jié)束。