如果申請人提供的材料真實、準(zhǔn)確，并且能夠說明自己的主張，勞動保障部門可以據(jù)此作出工傷認(rèn)定決定。經(jīng)書面審核后，如果發(fā)現(xiàn)申請人提供的材料及相關(guān)證不能支持或不能在一定程度上支持自己的主張，勞動保障部門不能據(jù)此作出是否屬于或視同工傷的認(rèn)定決定的，應(yīng)對申請所涉及的單位和相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)實，以確定哪些證可以采信，哪此證不能采信。被調(diào)的用人單位、工會組織、醫(yī)機構(gòu)、有關(guān)人員等應(yīng)當(dāng)協(xié)助勞動保障部門調(diào)，如實反映情況，并提供相應(yīng)的證。

鑒定時機。醫(yī)期滿必須鑒定，條例13條規(guī)定：職工在工傷醫(yī)期內(nèi)治，或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)期滿仍不能工作的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動鑒定。在這3種情況下進(jìn)行鑒定，重要的是醫(yī)期。工傷醫(yī)期是政上規(guī)定、停休息并發(fā)給工傷津貼的期限。這并非需要而終止，超過醫(yī)期仍需時還是要報銷醫(yī)費的。目前規(guī)定工傷醫(yī)期為1個月至24個月，長為36個月（見18條），較外國一般規(guī)定6個月至12個月時間長得多。醫(yī)期滿評殘是為了轉(zhuǎn)發(fā)傷殘待遇，停發(fā)較高的工傷津貼，有利于保障職工和企業(yè)雙方利益，避免小傷大養(yǎng)造成的浪費和損失。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，重的為一級，輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。生活不能自理是幾級殘根據(jù)我國人體損傷致殘程度分級以及相關(guān)法的規(guī)定，傷殘等級分為一級到十級。１、一級屬于生活完全不能自理；２、二級屬于生活隨時需要他人幫助，也屬于生活不能自理范疇；