人事代理社會作用:

人事代理有利于促進企業(yè)人事管理事務(wù)的社會化。一些不屬于企業(yè)人事管理的社會事務(wù)，如檔案管理、戶籍管理、計劃生育管理、離退休管理等，隨著市場經(jīng)濟發(fā)展和各個方面的體制改革，這些事務(wù)必須社會化，以減少企業(yè)負(fù)擔(dān)。

人事代理，主要經(jīng)營人事代理業(yè)務(wù)，安全可靠熱點: 人事代理優(yōu)勢: 為企業(yè)引進專業(yè)人才 | 專業(yè)的人事代理主要經(jīng)營:人事代理，勞務(wù)派遣，福利保險等業(yè)務(wù)。資深專業(yè)，高效便捷，安全可靠。

人事代理的實質(zhì)：

人事代理，就是將過去由用人單位直接管理的一部分人事業(yè)務(wù)分離出來，委托由政府人事部門批準(zhǔn)或授權(quán)的人才中介服務(wù)機構(gòu)來承擔(dān)，單位只管用人，一些技術(shù)性、專業(yè)性、事務(wù)性、咨詢性具體人事業(yè)務(wù)，由人才中介機構(gòu)實行代理，使用人單位擺脫一般的人事業(yè)務(wù)工作，集中精力搞好經(jīng)營和業(yè)務(wù)；使委托代理的個人，由代理機構(gòu)提供有關(guān)人事保障，免除一些后顧之憂。

人事代理雙方不是行政隸屬關(guān)系，而是平等、自愿、委托與被委托、服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系；人事代理提供的服務(wù)是技術(shù)性、事務(wù)性.服務(wù)，而不是干涉企業(yè)事業(yè)內(nèi)部決策性管理的服務(wù)。"