看開關(guān)部件：平開、推拉或旋轉(zhuǎn)窗均應(yīng)關(guān)閉嚴(yán)密?？纯蚺c墻體連接：窗框應(yīng)橫平豎直、高低一致，固定片的間距應(yīng)小于或等于600毫米，框與墻體應(yīng)連接牢固，縫隙應(yīng)用彈性材料填嵌飽滿，表面縫膏密封，無裂縫。窗戶阻燃性必須好，特別對高層房屋，阻燃性好的門窗能讓你的員工更安全?？磁潘祝号潘孜恢靡_，同時(shí)還要通暢?？雌撮塘希浩撮塘蠎?yīng)與窗框連接緊密，同時(shí)用嵌縫膏密封，不得擾動(dòng)，螺釘間距應(yīng)小于或等于600毫米，內(nèi)襯增強(qiáng)型鋼兩端均應(yīng)與洞口固定牢靠。

窗體越大越不節(jié)能窗體散熱大面積是玻璃，而不是窗框，玻璃占不同類型窗面積的70%至90%。建筑中常用的窗型，一般為推拉窗、平開窗和固定窗。推拉窗的結(jié)構(gòu)決定了它不是理想的節(jié)能窗；從結(jié)構(gòu)上講，平開窗要比推拉窗有明顯的優(yōu)勢。包門窗套使用木材應(yīng)與門窗扇的木質(zhì)、顏色協(xié)調(diào),飾面板與木線條色差不能大,樹種應(yīng)相同。固定窗的窗框嵌在墻體內(nèi)，玻璃直接安在窗框上，用密封膠把玻璃和窗框接觸的四邊密封。正常情況下，有良好的水密性和氣密性，空氣很難通過密封膠形成對流，因此對流熱損失。

在對待員工上，鋁合金門窗廠家需懂得知人善任，不能讓員工成為單純的賺錢工具，這樣只會(huì)令其失去該有的潛力、應(yīng)有的個(gè)性；應(yīng)重視人才培養(yǎng)，做好企業(yè)晉升機(jī)制、完善福利制度。若只懂得過分壓抑員工，企業(yè)沒有得到本質(zhì)上的求同存異，那么必然沒有發(fā)展的前景。而內(nèi)開窗更是要占去室內(nèi)的部分空間，使用紗窗也不方便，開窗時(shí)使用紗窗、窗簾等也不方便，如質(zhì)量不過關(guān)，還可能滲雨。時(shí)刻把品質(zhì)作為企業(yè)態(tài)度，且必須落實(shí)到每個(gè)環(huán)節(jié)，并以不損害消費(fèi)者為利益的前提下切實(shí)為其帶來的產(chǎn)品，為社會(huì)負(fù)上應(yīng)分的責(zé)任。