要突出重點(diǎn)。重點(diǎn)主要是體系中的薄弱環(huán)節(jié)及關(guān)鍵的少數(shù)。這少數(shù)可能是某個(gè)或某幾個(gè)要素，也可能是要素中的一些活動(dòng)。

  確定質(zhì)量方針，制定質(zhì)量目標(biāo)

   質(zhì)量方針體現(xiàn)了一個(gè)組織對(duì)質(zhì)量的追求，對(duì)顧客的承諾，是職工質(zhì)量行為的準(zhǔn)則和質(zhì)量工作的方向。

   制定質(zhì)量方針的要求是：

   1．與總方針相協(xié)調(diào)；

   2．應(yīng)包含質(zhì)量目標(biāo)；

   3．結(jié)合組織的特點(diǎn)；

   4．確保各級(jí)人員都能理解和堅(jiān)持執(zhí)行。

《企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》提供基于過程方法的企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理模型，指導(dǎo)企業(yè)策劃、實(shí)施、檢查、改進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系，共分為9個(gè)章節(jié)，內(nèi)容包括：企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范的范圍、規(guī)范性引用文件、術(shù)語(yǔ)和定義、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系、管理職責(zé)、資源管理、基礎(chǔ)管理、實(shí)施和運(yùn)行、審核和改進(jìn)。

知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)對(duì)企業(yè)短期內(nèi)和長(zhǎng)期發(fā)展都是有著不可估量地意義。企業(yè)在產(chǎn)品初期保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)成本較低，可一旦產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)入一定階段，面對(duì)大的競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)時(shí)，花費(fèi)代價(jià)會(huì)大得多。

相較于 OHSAS 18001，ISO 45001 所變更的不僅僅是名稱，還應(yīng)用了 ISO 架構(gòu)，強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)作用、目標(biāo)測(cè)量、風(fēng)險(xiǎn)管理、信息交流以及意識(shí)，同時(shí)對(duì)規(guī)定性要求有所刪減。隨著新標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施，職業(yè)健康安全管理在組織的戰(zhàn)略策劃過程中占據(jù)愈發(fā)顯著的位置。健康和安全保護(hù)方面（不僅限于工人保護(hù)，也包括其他相關(guān)方健康和安全保護(hù)），更加注重主動(dòng)性。這些健康安全保護(hù)舉措應(yīng)當(dāng)與組織環(huán)境匹配，可以包括危害識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)定、應(yīng)急響應(yīng)過程、運(yùn)行控制和 / 或監(jiān)視和測(cè)量。與之前不同的是，新版本持續(xù)改進(jìn)的重點(diǎn)從管理體系變更為改進(jìn)職業(yè)健康安全績(jī)效。