鑫耀國際母嬰擁有連鎖門店500多家，每個門店都設(shè)有母嬰技能培訓中心、外派服務(wù)中心以及產(chǎn)康服務(wù)中心，成立至今，公司不斷在品牌的運營中積極探索與實踐，傾情打造萬千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務(wù)，致力于成為改善母嬰生活品質(zhì)的連鎖品牌。

鑫耀國際與您分享：成為一個好的母嬰師，需要做到手勤，就是要多查資料，我一次次的開會分享的，百度，視頻，音頻，各種和你家政培訓課件相關(guān)的書……好的記錄下來，一定要多記錄，因為好多靈感稍縱即逝，你身邊要隨時有筆，有了好的思路迅速記錄下來，然后與自己的課程相融合，才能讓素材課件越來越多，終做到信手拈來。

鑫耀國際與您分享：母嬰市場85、90、95后成消費主力

隨著85、90、95后的年輕一代進入婚育高峰期，已然成為現(xiàn)在母嬰產(chǎn)品的消費主力。QuestMobile數(shù)據(jù)顯示，截至2019年3月，中國0-6歲兒童家長月活用戶數(shù)量已經(jīng)接近2.7億，這部分人去線上消費能力、消費意愿顯著顯著高于整體，從日常消費占比上看：食物、服飾、教育位列前三，分別是食物19.3%、服飾13.2%、教育12.9%，這三部分顯著高過了住房、出行、娛樂。

鑫耀國際母嬰由專業(yè)醫(yī)護團隊投資組建，目前在上海、杭州、深圳、北京等城市均有連鎖門店，鑫耀國際母嬰的每一位月嫂、育嬰師都進行過嚴格選秀及再深造，讓你可以足不出戶定制心儀的私家月嫂、育嬰師。

面試的時候問些什么才能知道這個月嫂姨媽是不是職業(yè)？問問題不妨多從實際工作出發(fā)，比如你帶了多少個寶寶，做了多少工作，寶寶開始吃多少奶，一個星期后吃多少，給寶寶洗澡的細節(jié)是怎樣的等等。看看大嫂好不好，除了技術(shù)，還有人品，這很重要。

月嫂的工資水平要高于其它行業(yè)的月嫂。初級月嫂月薪可達6000元，高等級月嫂月薪可達3-5萬元。月供高不高主要與個人能力有關(guān)。你們的技術(shù)好，待遇也高。如果你對此感興趣，愿意從事，收入不會降低。