鑫耀國際母嬰成立于2010年，是一家基于移動互聯(lián)網(wǎng)的母嬰生活連鎖品牌，提供專業(yè)的，溫暖的，接近于母愛的服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司由專業(yè)醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)投資組建，目前在上海、杭州、深圳、北京等城市，擁有連鎖門店500多家，每個門店都設(shè)有母嬰技能培訓(xùn)中心、外派服務(wù)中心以及產(chǎn)康服務(wù)中心，成立至今，公司不斷在品牌的運(yùn)營中積極探索與實(shí)踐，傾情打造萬千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務(wù)，致力于成為改善母嬰生活品質(zhì)的連鎖品牌。

    通常情況下，月嫂工作集保姆、護(hù)士、廚師、早教師的工作性質(zhì)于一身，持有專業(yè)上崗證，并且崗前都會經(jīng)過嚴(yán)格、系統(tǒng)的母嬰護(hù)理知識培訓(xùn)，以便掌握更多的產(chǎn)后護(hù)理知識，所具備的專業(yè)知識是傳統(tǒng)保姆所無法比擬的。

    育嬰師工作內(nèi)容有些家庭還沒分清月嫂與普通保姆之間的區(qū)別，把月嫂找回家之后一味埋怨月嫂不做家務(wù)，家人的飯菜也不做，其實(shí)是不對的。在請?jiān)律r(shí)，月嫂公司會告知你月嫂每天的工作范圍和工作量，一般來說月嫂只照顧產(chǎn)婦和新生兒，負(fù)責(zé)產(chǎn)婦和新生的飲食起居，其他家務(wù)不在她的工作范疇。

   鑫耀國際母嬰成立于2010年，是一家基于移動互聯(lián)網(wǎng)的母嬰生活連鎖品牌，提供專業(yè)的，溫暖的，接近于母愛的服務(wù)機(jī)構(gòu)。成立至今，公司不斷在品牌的運(yùn)營中積極探索與實(shí)踐，傾情打造萬千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務(wù)，致力于成為改善母嬰生活品質(zhì)的連鎖品牌。公司提供服務(wù)項(xiàng)目有月嫂、育兒師、產(chǎn)后康復(fù)師、月子餐派送、孕前中后育兒等孕育同期全流程服務(wù)。

   做育嬰師沒有太大的年齡限制，只要是大于18歲的都可以去報(bào)名參加考試，不過現(xiàn)在雇主們都喜歡年長一點(diǎn)的育嬰師，因?yàn)檫@樣的育嬰師往往有照顧孩子的經(jīng)驗(yàn)。不過在做育嬰師之前我們是需要進(jìn)行育嬰師培訓(xùn)的，只有專業(yè)培訓(xùn)過的育嬰師才是真正的育嬰師，并且在雇主選擇育嬰師的時(shí)候，也會首先看育嬰師的證書，有育嬰師證書的往往是客戶喜歡的，所以還是要經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)完成后我們才可以干好育嬰師這個行業(yè)。

有問題一定要及時(shí)與阿姨和家政公司溝通，不要一味退讓，不滿意果斷換人。kk曾經(jīng)有一次，不斷滿足育兒嫂各種要求，育兒嫂來的越來越晚，偷懶越來越多，只好辭退，但后來育兒嫂又多次聯(lián)系，懇求能回來工作，kk當(dāng)然沒有同意。但kk事后反思思，“壞”阿姨有時(shí)候也許是我們慣出來的，面試時(shí)或剛來時(shí)阿姨通常表現(xiàn)很好，但一段時(shí)間后可能會提出各種要求，而客戶怕育兒嫂不滿會殃及孩子，大概率會同意要求。所以如果能一開始就明確底線，明確職責(zé)，阿姨不會那么自信以為只要提出要求，客戶一定答應(yīng)，會斟酌提出要求的后果，想想要求過多客戶是否會把我辭退，這樣才能約束雙方減少問題的發(fā)生。換人的成本并沒有我們想象那么高，只有通過換人才能夠換到滿意的阿姨。

鑫耀國際母嬰與您分享，反射刺激就是對寶寶行走、爬行、抬頭、游泳、翻身等本能給予刺激。如游泳時(shí)，可以推動寶寶，寶寶就會往前游動；或者媽媽把寶寶抱起來，讓他站在自己的大腿上，然后輕輕提起來，摸摸寶寶的腳底，寶寶就會走貓步，這就是行走反射。反射刺激是很好的刺激，讓寶寶的本能得以實(shí)現(xiàn)，成為寶寶的技能。