講講正規(guī)出國勞務(wù)需具備什么條件

講講正規(guī)出國勞務(wù)需具備什么條件 正規(guī)出國勞務(wù)的就業(yè)形式主要是：小時工、自主承包人、代理機構(gòu)臨時的員工、合同公司職工、其他直接雇傭臨時的員工、其他自雇就業(yè)人員、正規(guī)非全日制雇員、正規(guī)全日制雇員。從世界范圍看，雖然與其他形式就業(yè)相比，勞務(wù)派遣規(guī)模比較小，但其發(fā)展速度是較快的。 1..各國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、勞動力市場形勢等因素不同，正規(guī)出國勞務(wù)的規(guī)模、分布、發(fā)展速度也不同。支持外派勞務(wù)經(jīng)營公司開拓國際市場，爭取更多勞務(wù)定單。根據(jù)相關(guān)部門、原外經(jīng)貿(mào)部《關(guān)于中小企業(yè)國際市場開拓資金管理（試行）辦法》，市外經(jīng)貿(mào)委利用該資金，對外派勞務(wù)經(jīng)營公司在開拓國際市場中，出國團組費用等進行70%的資金補貼，有效促進了外派勞務(wù)經(jīng)營公司獲取“一手單”。 2.禁止分包單位再將其承包的工程再分包”的規(guī)定。要堅持擇優(yōu)選擇勞務(wù)隊伍。勞務(wù)輸出包括的內(nèi)容比較廣泛,主要有建筑工程、交通運輸、電腦電信、相關(guān)保險、銀行、旅行游覽、租賃、廣告咨詢等的管理與服務(wù)。 3.在這里之所以強調(diào)共同工作，是因為管理者在對自己所在部門的分析過程中，還培養(yǎng)了一種技能，這種技能即使顧問離開以后仍然能繼續(xù)存在。另外，通過管理者積極參與診斷和方案的開發(fā)，強化了對過程的理解，可以糾正和減少對所選行動計劃的控制。 4.通過外方面試者，辦理簽證、護照等各項手續(xù)，并接受相應(yīng)的出國前培訓(xùn)(包括語言、技能等)。我國的勞務(wù)出口主要有三種組織形式：一是國家相關(guān)部門有計劃有組織地根據(jù)與外國部門簽訂的協(xié)議安排勞務(wù)出口；二是有關(guān)公司、企業(yè)等根據(jù)與外國公司或企業(yè)簽訂的勞務(wù)合同派遣勞務(wù)出口；三是具備勞務(wù)出口條件的個人通過國外的親友等聯(lián)系的勞務(wù)出口。

有些人選擇出國勞務(wù)，是為了逃避現(xiàn)實，也是為了一次奮斗，掙幾年的錢，但不了解出國勞務(wù)這些事，真的賠了不少人。

談到出國，許多人會想到發(fā)達國家，如：美國、加拿大、新西蘭等，但你想要的是低成本出國，還要高的價格的勞務(wù)工資，這是不現(xiàn)實的！

天涯若比鄰，在選擇去國外工作之前，一定要擦亮眼睛，以免上當(dāng)受騙。如何識別項目呢？欺騙性的項目雖多，但有一條基本原則是不變的：以高薪為誘餌，報名號，后來居上，出不了名，錢就打水漂。

因此在決定到國外工作之前，應(yīng)了解自己的各種情況。如果你沒有學(xué)歷、技術(shù)、語言能力，再加上年齡，想要年薪幾十萬，這和做夢沒有區(qū)別。

海外的工資雖比國內(nèi)高，但人家的錢也不是風(fēng)吹雨打，一定要按要求招人。每一個國家都對農(nóng)民工進行了限制，并非所有人都能到國外工作。

美國、加拿大。澳洲的澳大利亞和新西蘭，還有非洲國家。在公共場合，要表現(xiàn)得隨和、友善、大方，注意自己的言行、文明、著裝整潔。在國外，許多公共場所是禁止吸煙的，要注意禁煙標(biāo)志，但這些地方都有為煙民們留有專門吸煙的地方。在公共場所如機場飯店、賓館大堂內(nèi)打電話時，要注意場合，不要大聲高叫形同吵架，嚴(yán)重影響到別人。

 除經(jīng)中馬兩國批準(zhǔn)的雙邊合作項目外，其他形式的在馬出國務(wù)工均屬不法；赴阿聯(lián)酋出國務(wù)工必須要有工作準(zhǔn)證，除從事建筑承包及其修繕項目外，均須具有高中以上學(xué)歷，并辦理相應(yīng)的學(xué)歷公證和認(rèn)證手續(xù)；如果中介收費可以討價還價，那么這個中介公司肯定是違不合法的。

 在與出國勞務(wù)公司和雇主簽訂合同時應(yīng)該注意那些問題？ 和經(jīng)營公司簽訂的合同叫做《外派勞務(wù)合同》，您和外國雇主簽訂的合同叫做《雇傭合同》，這兩份合同的內(nèi)容一定要和經(jīng)營公司與外國雇主簽訂的《對外勞務(wù)合作合同》的內(nèi)容基本一致。要特別注意，不要同沒有提供經(jīng)營公司的委托書復(fù)印件、經(jīng)營公司與外國雇主簽訂的合同復(fù)印件的代理單位簽訂《外派勞務(wù)合同》。

 在和出國勞務(wù)公司簽訂合同時，要特別注意合同中必須有下列內(nèi)容：工作地點、職業(yè)工種、勞動條件、工作時間、休息休假、勞動報酬、交通、生活條件、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任、合同變更及解除勞動合同條件、女工和特殊工種勞動保護條件、糾紛和爭議處等。