工作服的設(shè)計(jì)要點(diǎn)有哪些

設(shè)計(jì)要盡量降低成本

工作服商家所設(shè)計(jì)的工作服大多數(shù)都是針對(duì)工作服數(shù)量需求大的企業(yè)或工廠的，因此這類工作服的設(shè)計(jì)要讓企業(yè)花費(fèi)較少成本才能夠獲得收益的，工作服款式簡易以及用料中等的要求，能夠讓工作服商家較好地在低成本的層面上完成設(shè)計(jì)工作。

即使工作服是展示員工與企業(yè)形象的服裝也不能夠一味追求質(zhì)量，工作服商家在設(shè)計(jì)工作服時(shí)需要了解員工的具體工作內(nèi)容，在設(shè)計(jì)時(shí)就能夠保證完成工作服的實(shí)用性，也就是說員工在穿著工作服時(shí)能夠讓服裝發(fā)揮出的功能，比如防塵防損、展示企業(yè)形象以及讓自身更加舒適等的功能。

公司員工工作服定制需要考慮的因素

針對(duì)性：工作服設(shè)計(jì)的原則首先是有明確的針對(duì)性：針對(duì)不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對(duì)性的設(shè)計(jì)不同點(diǎn)歸納為什么人穿、穿用時(shí)間、穿用地點(diǎn)、為何穿、穿什么。

什么人穿，在狹義上是指在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到自己供職的地點(diǎn)去工作或從事公務(wù)活動(dòng)的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費(fèi)群。這里的“人“在工作服上表現(xiàn)為一個(gè)群體.一個(gè)部分.，其工作特性.個(gè)人與群體風(fēng)格.生理與心理需求.政治經(jīng)濟(jì)地位.文化素養(yǎng)等，至于設(shè)計(jì)要求具體而各異。時(shí)間與地點(diǎn)則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素，時(shí)間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點(diǎn)則表現(xiàn)為地域性的大環(huán)境與具體工作時(shí)的小環(huán)境。

 定制文化衫大家需要選擇合適的款式，風(fēng)格款式要符合穿著需求，還要根據(jù)員工的具體情況來量身定制，這樣不僅更好的融入時(shí)尚元素，生產(chǎn)加工標(biāo)準(zhǔn)得到更好保障，自然就會(huì)讓生產(chǎn)加工優(yōu)勢得到提升，要想夏季穿著涼爽，還必須考慮到衣服內(nèi)的“吸風(fēng)”和“鼓風(fēng)”作用，衣服要做得寬松些，尤其領(lǐng)1、袖、褲腿等開口處要做得敞開些，在號(hào)型可以選擇比平時(shí)大一號(hào)，牛仔褲和緊身衣不適合夏天穿。無論下班時(shí)員工在干什么，上班一穿上工作服，就能使員工馬上意識(shí)到自己已經(jīng)進(jìn)入工作狀態(tài)。工作服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風(fēng)貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。工作服是傳遞企業(yè)文化的一個(gè)重要載體。

 對(duì)于需要穿防靜電工作服的工作人員，對(duì)防靜電工衣的使用方法必須有一定的了解，還要結(jié)合使用環(huán)境的特殊性，不要以為穿上防靜電工作服就萬事大全，沒有任何靜電危害了。因?yàn)榻y(tǒng)一制式化的工作服，有助于鍛造企業(yè)紀(jì)律，強(qiáng)化企業(yè)文化凝聚力，增強(qiáng)員工的企業(yè)歸屬感，營造良好的企業(yè)秩序。制工作服滌綸系列——100%滌綸。優(yōu)點(diǎn)：耐磨性能布，布紋緊密，易清洗等。缺點(diǎn)：穿著非常不舒適，易產(chǎn)生過敏，摩擦產(chǎn)生的靜電大，染色性能較差等，如清潔工工作服。