拓展訓(xùn)練的內(nèi)容：

低風(fēng)險(xiǎn)性室外訓(xùn)煉-本人項(xiàng)目

在天津拓展訓(xùn)練的課程內(nèi)容訓(xùn)煉中，會(huì)依照項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)性和難度系數(shù)水平來開展，集中學(xué)習(xí)以后就會(huì)分配較低風(fēng)險(xiǎn)性的戶外活動(dòng)游戲項(xiàng)目，并在團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)和適用下提升訓(xùn)煉以本人挑戰(zhàn)主導(dǎo)的項(xiàng)目，致力于注重本人用良好的心態(tài)與行動(dòng)參加項(xiàng)目，進(jìn)而體會(huì)同伴適用下接納挑戰(zhàn)，提升信心與相互信任的塑造。比如開展高臺(tái)演說、信賴暴跌等項(xiàng)目。

天津戶外拓展訓(xùn)練可以讓我們每個(gè)人認(rèn)識(shí)到自己的短處，并且通過針對(duì)性的訓(xùn)練把我們的短處進(jìn)行提升，來客服和改好自己的短處，并且發(fā)揮出自己的長處，通過拓展訓(xùn)練，會(huì)讓我們身體變得更加強(qiáng)壯。

天津戶外拓展訓(xùn)練讓我們學(xué)會(huì)了如何去和人們溝通和交往，也學(xué)會(huì)了如何在野外生存的技能，也讓我們正面從容的去面對(duì)自己遇到的困難和短處，從而進(jìn)行改正，天津戶外拓展訓(xùn)練會(huì)讓我們學(xué)到很多的東西。

戶外拓展訓(xùn)練可以處理團(tuán)隊(duì)建設(shè)中哪些問題?

大公司小團(tuán)體的問題

假如想要增強(qiáng)企業(yè)職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)的話，樹立一個(gè)大團(tuán)隊(duì)的概念是非常重要的，企業(yè)就像是一臺(tái)咱們看到的一些機(jī)器，而關(guān)于每個(gè)部分來說他們都是機(jī)器上缺一不少的重要配件，不是說要靠某一個(gè)部件就可以讓咱們的機(jī)器就給運(yùn)營起來的，可是企業(yè)中卻常常出現(xiàn)拉幫結(jié)派的，搞小團(tuán)體主義的行為，在他們的小團(tuán)體中他們可能是其樂融融的，可是關(guān)于整個(gè)公司的發(fā)展來說卻是百害無一利的。

拓展訓(xùn)練的需求和目標(biāo)有所差別

在拓展訓(xùn)練開始前，除了明確拓展訓(xùn)練的需求外，還應(yīng)合理界定目標(biāo)。企業(yè)性質(zhì)不同，對(duì)拓展訓(xùn)練的需求和目標(biāo)也有所差別。一般而言，大型國有企業(yè)、政府部門是為了建立自然的溝通氣氛，打破隔閡，建立、深入的溝通；而外資的企業(yè)文化比較成功，他們需要讓員工更多的感悟文化，學(xué)習(xí)溝通的技巧，用更生動(dòng)有趣的 形式進(jìn)行團(tuán)隊(duì)的建設(shè)；民營企業(yè)，大多注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)溝通、企業(yè)文化培養(yǎng)、執(zhí)行力方面的培訓(xùn)；而在校學(xué)生、醫(yī)院基層員工、超市基層員工等，主要是培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和適當(dāng)?shù)膫€(gè)人挑戰(zhàn)與生存訓(xùn)練。作為拓展訓(xùn)練機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)企業(yè)性質(zhì)和實(shí)際需求，在與企業(yè)充分溝通的基礎(chǔ)上依照訓(xùn)練目標(biāo)有針對(duì)性地設(shè)計(jì)拓展訓(xùn)練項(xiàng) 目并提供訓(xùn)練方案，從而做到有的放矢，使其更加符合企業(yè)的需要，保證拓展訓(xùn)練效果。