SO 14001認(rèn)證的作用：樹立企業(yè)形象，提高企業(yè)的品牌度。2、為企業(yè)在業(yè)務(wù)連續(xù)性管理體系的建立和改進提供了一套完整的框架，可以幫助企業(yè)更好地辨別和分析潛在的災(zāi)難，并提供行之有效的管理機制來應(yīng)對突發(fā)事件，減少災(zāi)難事件給企業(yè)帶來的損失。據(jù)聯(lián)合國有關(guān)部門統(tǒng)計，帶有綠色標(biāo)志的產(chǎn)品日益受到消費者青睞。企業(yè)建立ISO 14001環(huán)境管理體系并通過認(rèn)證審核，能帶來環(huán)境績效的改變，在公眾的心目中形成良好的形象，使企業(yè)及產(chǎn)品的感知和認(rèn)同度提高。

當(dāng)然也包括以下幾點： 通過改善環(huán)境管理，減少浪費和降低能耗。 提高管理效率，降低企業(yè)運營成本。 證明合規(guī)性，擴展業(yè)務(wù)機會。 履行法律義務(wù)，贏得更多利益相關(guān)方和顧客的信任。 為改變商業(yè)前景做好充分準(zhǔn)備。

實施ISO三個標(biāo)準(zhǔn)的相同點：

（1）組織實施管理的總方針和目標(biāo)相同。

（2）三項標(biāo)準(zhǔn)使用共同的過程模式結(jié)構(gòu)，結(jié)構(gòu)相似以方便使用。

（3）體系的原理都是PDCA（計劃-執(zhí)行-檢查-改進）循環(huán)。

（4）都需要有文化的管理體系。

（5）都明確要有文件化的職責(zé)分工。

（6）都提出了通過體系運行實現(xiàn)持續(xù)改進。

（7）都提出了遵守法規(guī)和其他要求的承諾。

（8）都提出用內(nèi)部審核和管理評審來評價體系運行的有效性、適宜性和符合性。

（9）都要求對不符合項進行管理評審并加強培訓(xùn)教育。

（10）都要求組織的管理者任命管理者代表，負(fù)責(zé)建立、保持和實施管理體系。

ISO45001 職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證

組織為何要依據(jù)ISO45001標(biāo)準(zhǔn)要求建立職業(yè)健康安全管理體系

1、找出存在于企業(yè)產(chǎn)品、服務(wù)、活動、工作環(huán)境中的危險源

2、針對不可接受的危險源和風(fēng)險制定并執(zhí)行適宜的控制計劃

3、優(yōu)化企業(yè)管理結(jié)構(gòu)，提升企業(yè)綜合效應(yīng)

4、適應(yīng)經(jīng)濟全球化和國際貿(mào)易發(fā)展的需要

一個現(xiàn)代化企業(yè)除了經(jīng)濟實力、技術(shù)能力、產(chǎn)品質(zhì)量之外，對于社會的責(zé)任感、環(huán)境保護意識以及對待員工的態(tài)度都是衡量一個企業(yè)穩(wěn)定與否的重要標(biāo)準(zhǔn)。此外，此方針必須加以部署和實施，包括安全風(fēng)險的評估和計劃、有效實施和運作、檢查和糾正措施及管理評審。我國現(xiàn)在以人為本，不會容忍對待員工健康以及生命安全的企業(yè)發(fā)展。因此ISO45001 職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證能夠很好的幫助企業(yè)改善自身情況，尊重員工，更好的提高生產(chǎn)效率。