對于網(wǎng)紅來說，網(wǎng)紅孵化平臺具有一個好的人設(shè)是十分重要的，結(jié)合網(wǎng)紅本身的特征，打造具有辨識度的人設(shè)，是孵化紅人的榜首步。

　　我覺得短視頻紅人的孵化真的是有套路的。 　　一個好的人設(shè)能夠讓IP敏捷具有辨識度，人設(shè)是刻畫差異化的方法，為什么有那么多網(wǎng)紅，咱們只記住了其間的一部分? 　　咱們沒有深層次去思考這個邏輯，你的那個紅人這種辨識度夠不夠強，咱們打造的一個原則便是你這個紅人能不能用一句話把他說清楚，這其實便是一個方。 　　你去做一個方向紅人的時分，你能不能有一句話、有一個網(wǎng)紅把這個人坐落這個途徑或許說坐落整個全網(wǎng)，你究竟是一個什么樣的人，一句話把他講清楚。

一張LED燈泡化妝臺立于走廊轉(zhuǎn)角，桌上黑色化妝包塞滿了化妝工具，旁邊是一堆被用得幾乎見底的腮紅盤，這是公司提供的公共化妝用品，但主播們大多會自己準備。

走廊上是一個個面積約8平方米的直播隔間，房里有簡單的直播設(shè)備，在這樣一方天地里靠與粉絲互動就能獲得2000元的時薪，網(wǎng)紅似乎是一份令許多年輕人垂涎的工作。網(wǎng)紅在直播中呈現(xiàn)的甜美聲線、精致妝容與得體舉止少不了幕后團隊一番精心的打造。

    杭州阿諾尼亞電子商務(wù)公司專業(yè)從事互聯(lián)網(wǎng)視頻類文化傳媒、藝人經(jīng)紀、電子商務(wù)及移動互聯(lián)網(wǎng)等業(yè)務(wù)。親切、開放、嚴謹?shù)墓经h(huán)境和科學(xué)規(guī)范的管理，使公司凝聚著大量的人才和藝人。公司擁有職業(yè)經(jīng)理人組成的管理團隊有和由經(jīng)紀人組成的運營團隊，通過四年多的努力，自身體系不斷完善發(fā)展，在網(wǎng)絡(luò)藝人的開發(fā)，培養(yǎng)，整合等方面處于地位，在多家國內(nèi)平臺均排名前五，是中國浙江有影響力的從事的團體之一。

    選網(wǎng)紅孵化就選杭州阿諾尼亞，網(wǎng)紅孵化

       直播領(lǐng)域和其他互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域一樣，資源總會向有能力的人傾斜，只有大流量的主播才能享有更好的資源?！斑@就是社會，在你蒸蒸日上的時候企業(yè)會幫你錦上添花，努力讓你為他帶來更多的盈利，但在你困難的時候拉你一把的只有父母。”

成為專業(yè)主播需要接受系統(tǒng)的培訓(xùn)。網(wǎng)紅孵化公司每周定期聘請老師培訓(xùn)網(wǎng)紅們各類才藝和氣質(zhì)提升，內(nèi)容包括：用什么博取關(guān)注？怎么和粉絲搞好關(guān)系？如何保護自己？這些問題是主播們上播前的必修課。針對帶貨的主播，他們在供應(yīng)商和網(wǎng)紅孵化公司對接后，對貨品進行直播測評，商家則負責(zé)發(fā)貨和售后。網(wǎng)紅主播、孵化公司、供應(yīng)商家……網(wǎng)紅孵化產(chǎn)業(yè)鏈的各個環(huán)節(jié)趨于完善，主播的成名之路隱隱可見——多方合力的成果