蓋雅工場HR ONE生產(chǎn)工時管理系統(tǒng)簡要說明：

?加強或改善對異地分公司，包括中、長期在外項目員工的項目工時和工作管理；  

?讓員工進(jìn)行項目工時填報更加簡單和快捷，讓管理者可以及時客觀的了解員工的工作情況并完成審核和確認(rèn)；  

?讓工時統(tǒng)計和項目成本核算人員得以解放，只需點擊鼠標(biāo)就能完成項目工時和人力成本的統(tǒng)計匯總和報表打印；  

?讓員工更加gao效的完成項目工時記錄、審核和統(tǒng)計分析操作，可以花更多時間去服務(wù)項目。

蓋雅工場HR ONE生產(chǎn)工時管理系統(tǒng)的價值效益：

· 調(diào)度安排：隨時掌握生產(chǎn)線一線人員的工作狀況，幫助實現(xiàn)靈活的人員調(diào)度；

· 消除浪費：實時反饋非直接工時，幫助減少生產(chǎn)閑置時間，減少人員及時間的浪費；

· 自動實時：系統(tǒng)實時采集，自動運算，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和實時性，減少人工統(tǒng)計工作量；

· 管理決策：豐富生動的工時報表為管理決策提供全mian、實時數(shù)據(jù)；

· 透明車間：使生產(chǎn)過程更加透明化，實時掌控工單進(jìn)度和員工活動，打造透明車間。

蓋雅工場HR ONE生產(chǎn)工時管理系統(tǒng)：

工時統(tǒng)計指標(biāo)反映工時的統(tǒng)計指標(biāo)一般有：1、日歷工時，表示報告期全部可以利用的時間（包括公休和假日時間）。2、制度公休工時，指國家（或企業(yè)）規(guī)定的公休，節(jié)假日中職工應(yīng)休息的天數(shù)之和。3、制度工作工時，指國家規(guī)定職工應(yīng)工作的工時，即每天8小時或每周40小時。

憑借公司在行業(yè)、技術(shù)和產(chǎn)品方面的專業(yè)知識及該區(qū)域廣泛的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系和聯(lián)盟為客戶提供ling先的勞動力管理軟件及技術(shù)服務(wù)是我們的宗旨。

蓋雅?HR ONE?生產(chǎn)工時管理系統(tǒng)的價值效益：

· 標(biāo)準(zhǔn)工時：幫助企業(yè)制定合理公平準(zhǔn)確的標(biāo)準(zhǔn)工時，建立勞動力績效評估體系；

調(diào)度安排：隨時掌握生產(chǎn)線一線人員的工作狀況，幫助實現(xiàn)靈活的人員調(diào)度

憑借公司在行業(yè)、技術(shù)和產(chǎn)品方面的專業(yè)知識及該區(qū)域廣泛的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系和聯(lián)盟為客戶提供ling先的勞動力管理軟件及技術(shù)服務(wù)是我們的宗旨。