ISO9001標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施有利于提高產(chǎn)品質(zhì)量，保護(hù)消費(fèi)者的利益，提高產(chǎn)品的信譽(yù)。與此同時(shí)，ISO標(biāo)準(zhǔn)鼓勵(lì)企業(yè)在系統(tǒng)的實(shí)施過程中采用過程方法，通過識(shí)別相關(guān)的活動(dòng)，系統(tǒng)地管理和持續(xù)地監(jiān)視和控制活動(dòng)，為客戶實(shí)現(xiàn)可接受的產(chǎn)品。

公司已取得食品安全管理體系認(rèn)證證書，證明公司已達(dá)到食品安全管理標(biāo)準(zhǔn)的要求。也說(shuō)明一個(gè)企業(yè)的發(fā)展與商務(wù)信用相扶相承的，隨著幾年國(guó)、家提倡社會(huì)誠(chéng)信體系建設(shè)，越來(lái)越多的企業(yè)也重視企業(yè)信用評(píng)級(jí)。

外部當(dāng)顧客知道供應(yīng)商已經(jīng)根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理并取得了ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證認(rèn)證機(jī)構(gòu)定期監(jiān)督可以確保企業(yè)能夠穩(wěn)定生產(chǎn)合格的產(chǎn)品值得信賴的企業(yè)從而安全供應(yīng)和銷售合同的企業(yè)以擴(kuò)大企業(yè)的市場(chǎng)份額。

ISO27001認(rèn)證的效益

1、通過定義、評(píng)估和控制風(fēng)險(xiǎn)，確保經(jīng)營(yíng)的持續(xù)性和能力

2、減少由于合同違規(guī)行為以及直接觸犯法律法規(guī)要求所造成的責(zé)任

3、通過遵守國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力，提升企業(yè)形象

4、明確定義所有組織的內(nèi)部和外部的信息接口目標(biāo)：謹(jǐn)防數(shù)據(jù)的誤用和丟失

5、建立安全工具使用方針

6、謹(jǐn)防技術(shù)訣竅的丟失

7、在組織內(nèi)部增強(qiáng)安全意識(shí)

8、可作為公共會(huì)計(jì)審計(jì)的證據(jù)

SA8000認(rèn)證的好處

隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，我國(guó)跟國(guó)際社會(huì)的分工合作越來(lái)越緊密。企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系在中國(guó)的實(shí)施，是經(jīng)濟(jì)全球化對(duì)于中國(guó)的直接影響和中國(guó)入世的直接結(jié)果，通過SA8000認(rèn)證有以下好處：

1、減少國(guó)外客戶對(duì)供應(yīng)商的第二方審核，節(jié)省費(fèi)用；

2、更大程度的符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)要求；

3、建立國(guó)際公信力；

4、使消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品建立正面情感；

5、使合作伙伴對(duì)本企業(yè)建立長(zhǎng)期信心。

中國(guó)企業(yè)應(yīng)借鑒國(guó)際經(jīng)驗(yàn)，貫徹實(shí)施SA8000社會(huì)責(zé)任管理體系標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)勞工保護(hù)，不斷提高企業(yè)人力資源管理水平，注重激勵(lì)機(jī)制多樣化，可能激發(fā)人力資源的創(chuàng)造性，這樣可以建立國(guó)際公信力，培養(yǎng)消費(fèi)者對(duì)企業(yè)和產(chǎn)品的正面感情，建立合作伙伴對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期信心，有利于突破國(guó)外對(duì)我國(guó)的壁壘，企業(yè)應(yīng)將社會(huì)責(zé)任的投入轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，變被動(dòng)為主動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益、員工利益和社會(huì)利益的多贏，才能真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展；市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)主要是價(jià)格和品質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)，如果能通過提高品質(zhì)來(lái)提高自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，那當(dāng)然是非常好的。建立基于SA8000 體系為基礎(chǔ)的現(xiàn)代人力資源管理制度的基本平臺(tái)，針對(duì)SA8000體系的具體要求，完善企業(yè)的人力資源管理制度以及有關(guān)的規(guī)章制度，包括核心勞工標(biāo)準(zhǔn)、工時(shí)與工資、健康與安全等，要建立以SA8000 體系為基礎(chǔ)的人力資源監(jiān)督制度。