中實(shí)國(guó)聯(lián)（CLNU）是一家專(zhuān)業(yè)從事實(shí)驗(yàn)室咨詢(xún)服務(wù)的公司。公司以“誠(chéng)信、效率、專(zhuān)業(yè)”為宗旨，為客戶提供實(shí)驗(yàn)室規(guī)劃、認(rèn)證咨詢(xún)、運(yùn)營(yíng)管理、技術(shù)培訓(xùn)等一站式整體解決方案。公司具有多年的CMA資質(zhì)認(rèn)定、CNAS實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可、DILAC實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可咨詢(xún)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)：

中實(shí)國(guó)聯(lián)服務(wù)優(yōu)勢(shì)：

1.體系文件：負(fù)責(zé)編制體系文件

2.內(nèi)審員培訓(xùn)：我公司負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的內(nèi)審員培訓(xùn)并頒發(fā)全國(guó)統(tǒng)一承認(rèn)的實(shí)驗(yàn)室國(guó)家認(rèn)可內(nèi)審員證書(shū)，為實(shí)驗(yàn)室減少了為取證書(shū)而造成人力、物力、及精力的浪費(fèi)。

3.咨詢(xún)：我公司咨詢(xún)周期一般約為12個(gè)月（咨詢(xún)周期的長(zhǎng)短一般取決于實(shí)驗(yàn)室人員的配合程度及認(rèn)可委的受理時(shí)間）。在實(shí)驗(yàn)室人員的積極配合下，我公司的每個(gè)咨詢(xún)師都會(huì)以高工作效率完成每一個(gè)咨詢(xún)項(xiàng)目。尤其對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)，較高的工作效率不但節(jié)省認(rèn)可時(shí)間，而且為實(shí)驗(yàn)室節(jié)省了相當(dāng)一部分差旅食宿開(kāi)支。

4.過(guò)程監(jiān)督：定期進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查，針對(duì)客戶提出的反饋意見(jiàn)采取相應(yīng)的糾正/預(yù)防措施，保證每一咨詢(xún)階段符合標(biāo)準(zhǔn)要求，順利通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審。

5.遞交申請(qǐng)書(shū)：可為實(shí)驗(yàn)室遞交實(shí)驗(yàn)室國(guó)家認(rèn)可申請(qǐng)書(shū)，保證一次性受理，減少實(shí)驗(yàn)室反復(fù)申請(qǐng)?jiān)斐蓵r(shí)間及人力物力的浪費(fèi)。

6. 確保一次性通過(guò)：在實(shí)驗(yàn)室人員積極配合的情況下，我公司確保實(shí)驗(yàn)室一次性通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審。我公司的咨詢(xún)通過(guò)率為100%。

7.延伸服務(wù)：我公司的服務(wù)不會(huì)因?yàn)榭蛻羧〉肅NAS證書(shū)而終止?？蛻粼谝院蟮捏w系文件改版、監(jiān)督評(píng)審、復(fù)查評(píng)審過(guò)程中，或者在認(rèn)證認(rèn)可方面有了問(wèn)題，我公司都可以提供咨詢(xún)指導(dǎo)，服務(wù)熱情一如既往。

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      中實(shí)國(guó)聯(lián)（CLNU）專(zhuān)業(yè)為您提供實(shí)驗(yàn)室規(guī)劃、認(rèn)證咨詢(xún)、運(yùn)營(yíng)管理、技術(shù)培訓(xùn)等一站式服務(wù)，為您的實(shí)驗(yàn)室CNAS認(rèn)證提供助力。

      保密性是CNAS認(rèn)可實(shí)驗(yàn)室的基本要求，保密工作責(zé)任ZhongDa，擬申請(qǐng)或已獲認(rèn)可的CNAS實(shí)驗(yàn)室，應(yīng)當(dāng)切實(shí)做好保密工作，維護(hù)國(guó)家、客戶、自身的合法權(quán)益。

      根據(jù)CNAS-CL01 4.2的規(guī)定：

4.2.1實(shí)驗(yàn)室應(yīng)通過(guò)作出具有法律效力的承諾，對(duì)在實(shí)驗(yàn)室活動(dòng)中獲得或產(chǎn)生的所有信息承擔(dān)管理責(zé)任。實(shí)驗(yàn)室應(yīng)將其準(zhǔn)備公開(kāi)的信息事先通知客戶。除客戶公開(kāi)的信息，或?qū)嶒?yàn)室與客戶有約定（例如：為回應(yīng)投訴的目的），其他所有信息都被視為專(zhuān)有信息，應(yīng)予保密。

4.2.2 實(shí)驗(yàn)室依據(jù)法律要求或合同授權(quán)透露保密信息時(shí)，應(yīng)將所提供的信息通知到相關(guān)客戶或個(gè)人，除法律禁止。

4.2.3 實(shí)驗(yàn)室從客戶以外渠道（如投訴人、監(jiān)管機(jī)構(gòu)）獲取有關(guān)客戶的信息時(shí)，應(yīng)在客戶和實(shí)驗(yàn)室間保密。除非信息的提供方同意，實(shí)驗(yàn)室應(yīng)為信息提供方（來(lái)源）保密，且不應(yīng)告知客戶。

4.2.4 人員，包括Wei員會(huì)、合同方、外部機(jī)構(gòu)人員或代表實(shí)驗(yàn)室的個(gè)人，應(yīng)對(duì)在實(shí)施實(shí)驗(yàn)室活動(dòng)過(guò)程中獲得或產(chǎn)生的所有信息保密，法律要求除外。

      實(shí)驗(yàn)室應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況，采取相應(yīng)措施以符合本條款的要求。也就是說(shuō)每個(gè)實(shí)驗(yàn)室應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律法規(guī)的要求對(duì)在實(shí)驗(yàn)室活動(dòng)中獲得或產(chǎn)生的所有信息承擔(dān)管理責(zé)任，對(duì)于相關(guān)技術(shù)資料予以保密，并制定實(shí)施相關(guān)的措施或文件。

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       中實(shí)國(guó)聯(lián)檢測(cè)認(rèn)證有限公司專(zhuān)業(yè)從事實(shí)驗(yàn)室CNAS認(rèn)證認(rèn)可咨詢(xún)，是您申請(qǐng)CNAS認(rèn)可資質(zhì)的可靠選擇。

       申請(qǐng)CNAS認(rèn)證，需要學(xué)習(xí)掌握CNAS認(rèn)可準(zhǔn)則及相關(guān)應(yīng)用說(shuō)明文件，CNAS-CL01相關(guān)領(lǐng)域應(yīng)用說(shuō)明之校準(zhǔn)領(lǐng)域，CNAS-CL01-A025《檢測(cè)和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力認(rèn)可準(zhǔn)則在校準(zhǔn)領(lǐng)域的應(yīng)用說(shuō)明》。

        本文件適用于申請(qǐng)和已獲得CNAS認(rèn)可的校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室，包括實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)校準(zhǔn)的實(shí)驗(yàn)室。校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室不同一般從事檢測(cè)領(lǐng)域的實(shí)驗(yàn)室，本文件從結(jié)構(gòu)要求、資源要求、過(guò)程要求、管理系統(tǒng)文件等方面進(jìn)行了規(guī)定。明確了校準(zhǔn)、校核、授權(quán)簽字等人員應(yīng)經(jīng)過(guò)相關(guān)技能知識(shí)的培訓(xùn)，且是由具備資質(zhì)的機(jī)構(gòu)實(shí)施，同時(shí)管理體系中的測(cè)量標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)記錄應(yīng)長(zhǎng)期保存，即使在標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備報(bào)廢后，也至少要保留3年。

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      中實(shí)國(guó)聯(lián)專(zhuān)業(yè)為您提供實(shí)驗(yàn)室CNAS認(rèn)證咨詢(xún)，是您CNAS認(rèn)可取證的可靠選擇。

      人員管理作為實(shí)驗(yàn)室日常管理的重點(diǎn)環(huán)節(jié)之一，其中包括人員培訓(xùn)、人員檔案、人員能力評(píng)估、人員監(jiān)督與授權(quán)等方面的管理。

       實(shí)驗(yàn)室人員培訓(xùn)技巧

實(shí)驗(yàn)室應(yīng)確保人員的培訓(xùn)及繼續(xù)教育，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：

1）質(zhì)量管理體系，包括認(rèn)可準(zhǔn)則、應(yīng)用說(shuō)明、體系文件、記錄表格等；

2）工作過(guò)程，本崗位職責(zé)、檢測(cè)項(xiàng)目操作規(guī)程、檢測(cè)設(shè)備操作等；

3）技術(shù)方法，檢測(cè)方法要求、檢測(cè)方法操作規(guī)程等；

4）法律法規(guī)，相關(guān)領(lǐng)域法律法規(guī)、上級(jí)文件規(guī)定等；

5）安全，人員安全、消防安全、實(shí)驗(yàn)室安全等。

人員培訓(xùn)應(yīng)制定和實(shí)施相應(yīng)的管理程序，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織內(nèi)部培訓(xùn)，參加外部培訓(xùn)，做好培訓(xùn)評(píng)價(jià)，應(yīng)當(dāng)注意培訓(xùn)應(yīng)有針對(duì)性和目的性，及時(shí)識(shí)別培訓(xùn)需求，確保培訓(xùn)效果。

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