中實國聯(lián)檢測認證有效公司（CLNU）致力于實驗室認證認可咨詢服務(wù)，公司具有多年的CNAS實驗室認可、CMA資質(zhì)認定、DILAC實驗室認可咨詢服務(wù)經(jīng)驗，樹立了“誠信、效率、專業(yè)”的服務(wù)宗旨，積累了多年的實驗室規(guī)劃設(shè)計、認證認可咨詢、質(zhì)量與技術(shù)管理，體系運行指導(dǎo)等相關(guān)服務(wù)經(jīng)驗。服務(wù)客戶涉及了航空航天、軌道交通、軟件測評、電工電子、食品檢驗、環(huán)境監(jiān)測、聲學(xué)檢測等領(lǐng)域，客戶分布全國各地?；诙嗄陙淼淖稍兎?wù)經(jīng)驗，我們將再接再厲，推動實驗室認定認可事業(yè)的發(fā)展。

CNAS認可知識之怎樣選擇能力驗證機構(gòu)？

實驗室可從 CNAS 網(wǎng)站能力驗證專欄和其他途徑獲取能力驗證信息。實驗室優(yōu)先選擇按照 ISO/IEC 17043 運作的能力驗證計劃，并按照以下順序選擇參加：

1) CNAS認可的能力驗證提供者（PTP）以及已簽署PTP相互承認協(xié)議（MRA）的認可機構(gòu)認可的PTP在其認可范圍內(nèi)運作的能力驗證計劃；

2) 未簽署PTP MRA的認可機構(gòu)依據(jù)ISO/IEC 17043認可的PTP在其認可范圍內(nèi)運作的能力驗證計劃；

3) 國際認可合作組織運作的能力驗證計劃，例如：亞太實驗室認可合作組織（APLAC）等開展的能力驗證計劃；

4) 國際組織實施的實驗室間比對，例如：CIPM、 亞太計量規(guī)劃組織（APMP）、WADA等開展的國際、區(qū)域?qū)嶒炇议g比對；

5) 依據(jù)ISO/IEC 17043獲準(zhǔn)認可的PTP在其認可范圍外運作的能力驗證計劃；

6) 行業(yè)主管部門或行業(yè)協(xié)會組織的實驗室間比對；

7) 其他機構(gòu)組織的實驗室間比對。

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       根據(jù)CNAS-CL01的相關(guān)要求，“實驗室應(yīng)獲得管理和實施實驗室活動所需的人員、設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)以支持服務(wù)”。正確認識“人、機、料、法、環(huán)”五大要素，科學(xué)管理五大要素，有利于提高實驗室的整體管理水平。

       在人員管理方面，應(yīng)當(dāng)注意從教育、資格、培訓(xùn)、知識和經(jīng)驗等方便對人員做好崗位要求、錄用、資格確認、授權(quán)、培訓(xùn)、監(jiān)督、能力保持等方面的工作；

在設(shè)備管理方面，應(yīng)做好設(shè)備自有性證明（無論是租用還是購買）、設(shè)備標(biāo)識、校準(zhǔn)和驗證、期間核查、測量溯源性、日常使用和維護等方面；

在樣品管理方面，實驗室應(yīng)當(dāng)做好運輸、接收、處置、保護、存儲、保留、處理、歸還的管理，尤其注意樣品標(biāo)識系統(tǒng)的管理；

在方法方面，根據(jù)實驗室實際情況選擇方法，并進行驗證和確認，注意方法的有效性、方法作業(yè)指導(dǎo)書、方法的偏離等方面工作；

在設(shè)施環(huán)境方面，應(yīng)當(dāng)注意設(shè)施和環(huán)境不能對結(jié)果有效性產(chǎn)生不利影響，實驗室應(yīng)監(jiān)測、控制和記錄環(huán)境條件，并采取必要的措施防止不利影響的產(chǎn)生。

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       CNAS-CL01相關(guān)領(lǐng)域應(yīng)用說明之微生物檢測領(lǐng)域。CNAS-CL01-A001《檢測和校準(zhǔn)實驗室能力認可準(zhǔn)則在微生物檢測領(lǐng)域的應(yīng)用說明》

      本文件適用于食品及其相關(guān)產(chǎn)品、化妝品、環(huán)境樣品、玩具、紡織品、衛(wèi)生用品、消毒產(chǎn)品等微生物檢測領(lǐng)域?qū)嶒炇业恼J可活動。微生物檢測領(lǐng)域包括對樣品中微生物進行的定性分析或定量檢測。微生物專業(yè)中涉及的病毒檢驗、基因擴增檢驗等應(yīng)符合相關(guān)專業(yè)的要求。本文件結(jié)構(gòu)要求、資源要求、過程要求、管理體系要求等方面做出了微生物領(lǐng)域相關(guān)特殊規(guī)定，強調(diào)了確保生物安全的重要性。

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      中實國聯(lián)CNAS認證知識：申請CNAS認可的實驗室應(yīng)配備足夠的人力資源，以滿足擬從事的實驗室活動，人員管理應(yīng)當(dāng)滿足CNAS-CL01認可準(zhǔn)則的要求。

       一、人員檔案管理

實驗室應(yīng)保持全體人員相關(guān)教育、專業(yè)資質(zhì)、培訓(xùn)、經(jīng)歷、授權(quán)、能力評估的記錄，并集中存放，實驗室人員的技術(shù)檔案應(yīng)明確保存期限，至少保留至人員離職后6年。

        二、人員能力評估

人員能力是關(guān)系到檢測結(jié)果準(zhǔn)確性的基礎(chǔ)，實驗室應(yīng)根據(jù)所建立的標(biāo)準(zhǔn)，對每個實驗室人員的對應(yīng)工作能力進行評估，包括管理或技術(shù)工作，應(yīng)做到崗前評估、上崗后定期再評估，必要時進行再培訓(xùn)。

人員能力評估可以通過：1）直接觀察日常工作過程、2）直接觀察設(shè)備維護和功能檢查、3）檢查工作記錄、4）評估解決問題的能力、5）實驗室間比對、6）人員比對、7）留樣比對等。

       三、人員監(jiān)督

實驗室應(yīng)設(shè)置覆蓋所有活動能力并具有專業(yè)技術(shù)能力的監(jiān)督員，對于在培人員、 新?lián)Q崗的人員、以及容易出現(xiàn)差錯的人員應(yīng)作為監(jiān)督的重點，監(jiān)督要確保這些人員能夠勝任，理解他們工作的重要性和相關(guān)性，明確實現(xiàn)管理體系質(zhì)量目標(biāo)的職責(zé)。

        四、人員授權(quán)

實驗室應(yīng)對從事特定的實驗室活動的人員按照其崗位任職要求進行授權(quán)，包括但不限于：1）從事開發(fā)、修改、驗證和確認方法的人員；2）分析結(jié)果，包括符合性聲明或意見和解釋人員；3）報告、審查和批準(zhǔn)結(jié)果人員。

人員授權(quán)應(yīng)當(dāng)在對該人員能力確認合格后予以授權(quán)。

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