在保安工作較為困難的一點(diǎn)就是與客戶身邊的工作人員的不理解，這是需要心平氣和的宇相關(guān)人員進(jìn)行溝通，用自己的知識盡可能說服他。我們在為客戶提供隨身護(hù)衛(wèi)安保服務(wù)時，須按照嚴(yán)格的操作規(guī)程進(jìn)行工作。

還有一種情況是臨時更改既定的活動流程，如實(shí)遇到這種情況，先要及時與主辦方和明星助理溝通告知這種狀況有可能出現(xiàn)不安全因素，同時要立即根據(jù)現(xiàn)場的情況及時更改和變化勤務(wù)方案，時刻確保保衛(wèi)對象在我們的視野中，同時要求主辦方要積極溝通藝人回到正確的流程中確保安全。

保安服務(wù)質(zhì)量提升方案

保安服務(wù)質(zhì)量提升方案：

一、改善員工福利待遇，把好招聘關(guān)，引進(jìn)素質(zhì)較高的人才。

擁有較好的福利待遇是留住員工的基本條件，目前物價上漲迅猛，許多員工都會覺得日常生活開支較大，很難攢到錢，不會安心投入工作，隨時有辭職的想法。招聘素質(zhì)較高的員工，通過系統(tǒng)培訓(xùn)，能夠提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

二、關(guān)心員工生活及工作情況，為員工解決實(shí)際困難，確保隊(duì)伍穩(wěn)定。

穩(wěn)定員工隊(duì)伍是開展一切工作的前提條件，及時了解員工的思想動態(tài)，并幫助解決困難，能夠使員工增強(qiáng)信任感和得到家庭般的溫暖。

三、定期開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，全方面提升隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

要想為業(yè)主提供優(yōu)良的服務(wù)，必須有一支“作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明”的保安的隊(duì)伍，根據(jù)工作實(shí)際，制定相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容，組織培訓(xùn)并將培訓(xùn)內(nèi)容真正落實(shí)到日常工作中。通過培訓(xùn)可以不斷提高隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。

四、制定相應(yīng)的獎懲制度、落實(shí)崗位責(zé)任制。

對工作責(zé)任心強(qiáng)、服務(wù)意識好的員工應(yīng)給予物質(zhì)或精神鼓勵，以帶動其他員工的工作責(zé)任心，反之應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行處罰，使員工能夠自覺提高自身素質(zhì)，更好的發(fā)揮自身優(yōu)勢。

區(qū)分保安公司向其他企業(yè)派駐保安的行為是勞務(wù)派遣還是服務(wù)外包，關(guān)鍵是取決于保安公司為企業(yè)提供的具體是什么類型的保安服務(wù)。從當(dāng)前的操作來看，通常分為兩類。 一種是保安公司長期向企業(yè)派出符合條件的保安人員，為企業(yè)提供長期的安保服務(wù)，并接受企業(yè)管理的服務(wù)形式，如：物業(yè)管理公司的保安，銀行的保安， 大型娛樂場所等的保安。另一種情況是，保安公司根據(jù)企業(yè)的需求為特定事務(wù)調(diào)度保安，例如為大型會議和明星音樂會提供安全務(wù)的保安。

種派遣是特殊的勞務(wù)派遣，應(yīng)當(dāng)受勞動法的調(diào)整。

于2010年1月1日頒布實(shí)施的《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》是專門針對保安行業(yè)的規(guī)定。 它與《勞動合同法》的關(guān)系可以理解為特別法與一般法之間的關(guān)系。關(guān)于保安的規(guī)定，有特別規(guī)定的適用《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》的規(guī)定，沒有特殊規(guī)定的適用《勞動合同法》關(guān)于勞務(wù)派遣的規(guī)定。

為什么說種保安派遣方法是勞務(wù)派遣？

種派遣方法完全符合《勞動合同法》的勞務(wù)派遣規(guī)定。 保安與保安公司建立勞動關(guān)系，保安公司與需求企業(yè)簽訂派遣協(xié)議，根據(jù)需求企業(yè)的要求進(jìn)行保安的調(diào)度，被派遣的保安接受需求企業(yè)的管理監(jiān)督，按照需求企業(yè)指示提供保安服務(wù)。并且現(xiàn)在的實(shí)務(wù)中，保安公司一般都需要具備勞動派遣的資格，與大多數(shù)需求企業(yè)簽定的合同也都具有勞務(wù)派遣的性質(zhì)。

保安服務(wù)管理?xiàng)l例有那些？

第i一條，為了尺度保安服務(wù)舉動。卵翼人身保險和財(cái)產(chǎn)安全，加強(qiáng)對處理保安辦事的單位和保安員的經(jīng)管。庇護(hù)社會治安，制定本條例。

第二條，本條例所稱保安服務(wù)是指：派出保安員為用戶單位供應(yīng)的門衛(wèi)、巡查、保護(hù)、押運(yùn)、隨身保護(hù)、保險搜查戰(zhàn)保險技術(shù)提防、保險風(fēng)險評估等服務(wù)；一）保安服務(wù)公司遵照保安服務(wù)條約。 二）構(gòu)造、集體、企業(yè)、古跡單位招用人員處置的本單位門衛(wèi)、巡查、庇護(hù)等保險防備任務(wù)；三）物業(yè)服務(wù)企業(yè)招用職員在物業(yè)管理地域內(nèi)開展的門衛(wèi)、巡查、順序庇護(hù)等服務(wù)。統(tǒng)稱自行招用保安員的單元。前款第（二）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)中的構(gòu)造、集體、企業(yè)、古跡單位和物業(yè)服務(wù)企業(yè)。

第三條，公i安擔(dān)負(fù)世界保安服務(wù)舉動的看管管理任務(wù)。縣級以上地方人民和政i府公i安機(jī)關(guān)擔(dān)負(fù)本行政地域內(nèi)保安服務(wù)舉動的看管管理任務(wù)。依法成長保安服務(wù)行業(yè)自律舉動。保安服務(wù)行業(yè)協(xié)會在公i安構(gòu)造的帶領(lǐng)下。

第四條，保安服務(wù)公司和自行招用保安員的單元（以下統(tǒng)稱保安從業(yè)單元）應(yīng)當(dāng)建立健全保安服務(wù)管理軌制、崗位任務(wù)制度和保安員管理軌制。前進(jìn)保安員的職業(yè)德行程度、停業(yè)素質(zhì)和責(zé)任意識。加強(qiáng)對保安員的經(jīng)管、教訓(xùn)和培訓(xùn)。

第五條，保安從業(yè)單位應(yīng)當(dāng)依法保障保安員在社會保險、勞動用工、勞動庇護(hù)、工錢福利、教訓(xùn)培訓(xùn)等方面的合法權(quán)利。不得損害社會公共優(yōu)點(diǎn)或者加害他人合法權(quán)益。

第六條保安服務(wù)行為應(yīng)當(dāng)野蠻、正當(dāng)。 受法律保護(hù)。保安員依法處理保安服務(wù)舉動。 公i安機(jī)關(guān)和其他有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)給予表揚(yáng)、嘉獎。

第七條對在卵翼公共工業(yè)和人民群眾生命工業(yè)保險、防止和防止遵法犯i罪行為中有突出貢獻(xiàn)的保安從業(yè)單位和保安員。