戶外拓展培訓不在多而貴在質(zhì)量

　　拓展訓練的核心要素

　　1.拓展訓練不只是游戲項目

　　拓展訓練是由基地活動和野外挑戰(zhàn)兩類課程構(gòu)成的，不論是基地活動還是野外挑戰(zhàn)都有其獨特的魅力。

　　2.拓展訓練塑造團隊凝聚力

　　拓展訓練是以團隊建設(shè)為內(nèi)容，其核心價值在于“挑戰(zhàn)自我，熔煉團隊”。雖然，它不能為企業(yè)解決產(chǎn)品、服務、管理等實際難題，但是它所創(chuàng)造的團隊凝聚力卻是企業(yè)的核心。

　　3.拓展訓練貴在質(zhì)量

　　拓展訓練的效果只與深度有關(guān)，與次數(shù)無關(guān)。戶外拓展培訓不在多而貴在質(zhì)量!一次震撼人心的拓展之旅足以讓人獲益匪淺，受用終生。

穿合適登山的鞋,而且記牢一般綿軟的農(nóng)田、草坪、砂礫石坡、雪天

　　穿合適登山的鞋，而且記牢一般綿軟的農(nóng)田、草坪、砂礫石坡、雪天對膝蓋都相對性友善，但是要留意止滑，也有走碎石路的那時候一定要照料走在你下邊的人，要不然就太小孫子了。

　　不必“鎖骨節(jié)”。當大腿根部過多疲勞的那時候，行走時就會不主動的鎖骨節(jié)，就是說把腳部伸的挺直，那樣能夠緩解大腿內(nèi)側(cè)肌肉的承擔，臨時釋放壓力全身肌肉，可是卻非常容易導致膝肌肉勞損，膝沖，腳踝勞損和腳踝。

拓展訓練怎樣提升執(zhí)行力

隨之社會發(fā)展競爭能力愈來愈猛烈，公司針對團隊的規(guī)定愈來愈高，那麼執(zhí)行力是怎樣變成一個團隊制勝的重要?

　　取得成功的團隊一定擁有嚴苛的執(zhí)行力和確立的目標，每個人都竭盡全力實行自身的職責，直至進行團隊的目標。

　　拓展訓練全過程中，人們將拓展訓練的目標確立，開展分工協(xié)作，讓每一個實施者都了解自身干什么、為何而做，團隊獲得極大的提高。實際上工作中都是一樣的大道理，工作工作人員的職責崗位職責要詳盡，職責分工要確立。本人的職責崗位職責確立了，就會竭盡全力去實行自身的工作，相互配合團隊進行目標，團隊的執(zhí)行力也就會提升。

軍訓教官不斷加強學員的主動性

　　軍訓教官不斷加強學員的主動性,資金投入到每一新項目中,讓學員體會,應對各種各樣不一樣的自然環(huán)境及應戰(zhàn),學習培訓解決困難.根據(jù)看、聽、個人行為、體會、共享資源溝通交流與小結(jié)緊密結(jié)合的“平臺式”訓練,以分組討論:角色的模仿:團體互動交流方式讓學員親身的感受、體會、領(lǐng)悟. 　　科幻片里邊演出的一幕幕難以置信的界面正一步一步的在我們的確實日常生活演出，筆記本愈來愈普遍，也愈來愈方便，基本上取代了大家拿筆書寫的習氣，大家已不習氣用書籍去查尋搞不懂的工作中，通常是上外網(wǎng)查尋，就仿佛電腦上做的愈來愈多，而人們只需坐著電腦前就就行了，但是這對人們到底是前行還是呢?