安全生產一切要“從零開始”

所謂“”是對安全監(jiān)管不負責任的做法。有的單位把“”作為對基層的鼓勵，這不符合安全管理的客觀要求，在安全檢查上，我們要樹立“從零開始”的觀念。安全工作，是個動態(tài)的過程和長期的行為，設備會在運行中不斷老化，安全措施會隨條件改變而時過境遷。今天安全，不代表明天安全；目前沒有隱患，不代表以后沒有隱患。因此，安全生產一切要“從零開始”。“嚴是愛，寬是害”，基層單位通過努力，消除、杜絕了事故隱患，保證了安全生產，作為監(jiān)管單位，就應該更加嚴格要求。否則，極易產生松懈的情緒，為事故的發(fā)生埋下。

舉一反三整改隱患要從思想上查根源

眾所周知，安全生產三要素指的是:人的不安全行為，物的不安全狀態(tài)，管理存在的缺陷。而人是主要的要素。所以，在隱患整改中不能就事論事，要舉一反三，就得必須要思想上查根源。我們知道隱患的產生與存在是人的思想上安全意識不強所至，假如企業(yè)的干部員工在思想上有足夠強大的安全意識，就會加強安全巡檢、及時發(fā)現和清除隱患。 所以，舉一反三整改隱患要從思想上查根源，查管理人員的安全意識，查員工的安全意識，他們?yōu)槭裁匆庾R不強？是學習不夠，還是不能正確的意識到安全的重要性？還是家庭、工作的問題所致？只有查到根源，才能不是就事論事，而是因人因事的解決思想問題，并在改正上舉一反三的查找其他因思想問題所致的隱患，并強化開展針對性培訓教育，強化安全意識和提升安全技能，堅決將安全生產主體責任落在實處，以使管理層和生產一線的員工都具有強烈的安全意識和精湛安全管理及安全生產技能，強化安全管理，加強安全巡檢，發(fā)現隱患及時清除。并強化安全防范，以杜絕類似安全隱患的發(fā)生。

寧可花大力氣調動員工參與安全管理積極性

無數的事實告訴我們，一個企業(yè)安全生產形勢的好壞，在一定程度上反映了員工參與安全生產積極性的高低。因而，為了企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展，疫情過后，寧可花大力氣也要調動員工參與安全管理積極性。筆者認為可從以下幾個方面入手： 疫情過后，要建立員工培訓長效機制。受疫情影響，今年企業(yè)安全教育培訓不能集中開展，特別對新入職員工教育不系統(tǒng)、不。疫情過后，企業(yè)要按照《安全生產法》要求，開展各種形式的安全教育和培訓工作。通過培訓教育，使廣大員工接受的安全生產技能訓練，努力達到業(yè)務技能和安全技能的雙提高。切實提高員工的安全素質和安全意識，提高員工的自我保護能力和逃生自救能力，自覺做到“三不傷害”。

安全生產許可證辦理流程以及材料準備

需要準備哪些材料？ 1、企業(yè)相關資質材料：包括營業(yè)執(zhí)照、法人的證件和復印件，企業(yè)可以從事建筑工程的資質材料，企業(yè)自有設備的檢測記錄； 2、從業(yè)人員資格材料：報告企業(yè)三類人員安全培訓考核合格證（ABC）、本企業(yè)從業(yè)人員的特種。其他行業(yè)證件名稱（如證）不同，請自行查詢。 3、軟件制度材料：如安全生產管制制度，安全生產資金保障制度，設置安全管理的組織機構和相關文件，安全培訓制度，事故防范與處置方面的預案等等； 4、其他材料：從業(yè)人員辦理、意外保險的憑證，職業(yè)病危害防治措施等。 以上就是關于安全生產許可證辦理流程以及材料準備，需要注意的是企業(yè)需要將這些材料分清條理，整理清楚。復印件和原件核對一致，加蓋公章。