隱患暴露不是一事一時的

隱患暴露不是一事一時的，它可能是在運行的開始，也可能是在運行中。而生產(chǎn)運行是有周期的，這個周期需要多個人去實施操作。班下，應該把員工當成親人，面對面，心貼心進行溝通交流，傾聽他們的心聲，了解他們的需求，幫助他們解決煩躁、擔憂害怕等情緒，引導廣大職工算好安全經(jīng)濟賬、生命賬、家庭賬、幸福賬，真正從心里樹立安全至上的理念。所以，單憑一個或幾個人是不能查改隱患的，必須全員化對隱患實行舉一反三的建立全員查改機制，一旦發(fā)現(xiàn)問題，要視不同的隱患制定相對應的科學有效措施處理，通過隱患表面現(xiàn)象，舉一反三的分析它的本質及可能個衍生出的其他隱患，對其實施科學整改處理，使設施永遠保持安全運轉。

疫情過后,要盡量滿足員工的安全需要

疫情過后，要盡量滿足員工的安全需要。滿足員工的安全需要，就是企業(yè)在組織生產(chǎn)的同時，通過各種安全技術措施，保證員工在安全的條件下進行生產(chǎn)。一要加大安全投入，消除各類事故隱患，減少有毒有害作業(yè)對員工的傷害，創(chuàng)造一個安全文明舒適的工作環(huán)境，使員工身處一個安全的環(huán)境，不受外界各種因素的干擾，以保持良好的心情，減少操作和情緒波動；二要定期為員工發(fā)放個人勞動防護用品。在去年開展的泵等6類150家企業(yè)能力評估并在全國推廣的基礎上，今年將完成空氣壓縮機等420家企業(yè)的能力評估，加強事中事后監(jiān)管力度，排查產(chǎn)品質量安全隱患。一方面體現(xiàn)了企業(yè)的關心和愛護，另一方面又滿足了員工的基本安全要求，使他們在重視安全生產(chǎn)的同時以實際行動來回報企業(yè)。

無規(guī)矩不成方圓,說起規(guī)則,似乎沒人不懂得_人文頻道

世間凡事都得有個規(guī)則。特別一些安全規(guī)則，那是科學規(guī)律，很多甚至是用生命的代價換來的，必須遵守。實際上，人類社會就是規(guī)則社會，人人都必須自覺遵守規(guī)則，否則，就會付出沉重代價。企業(yè)必須要重新辦理安全生產(chǎn)許可證，才能接工程，否則就算你有資質也是無濟于事的。遺憾的是，我們一些人對規(guī)則太冷漠，付出的代價太多，但很多人卻不知從中吸取教訓，導致同樣的悲劇重復上演。 無規(guī)矩不成方圓，說起規(guī)則，似乎沒人不懂得，從我們的社會教育來說，對諸如交通、生產(chǎn)、旅游等方方面面的安全，大會講、小會說，安全重于泰山等警示標語到處可見，這些事可謂三令五申，苦口婆心，但為何總有人明知故犯、與規(guī)則叫板？其中，不乏管理不力的原因，對規(guī)則說得多，真正抓落實和預防的力度卻不夠，就如交通崗下，似乎只能管住“四個輪”的，對其他單車和行人“闖紅燈”的行為就有些無奈何了，只等釀成了嚴重后果，才去拿規(guī)則說事。

建筑施工安全生產(chǎn)標準化考評情況一覽表

需要準備的材料： 紙質件： (1)《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證申請表》（一式3份）；（系統(tǒng)在線打印） (2)保證安全生產(chǎn)投入的證明文件（包括企業(yè)保證安全生產(chǎn)投入的管理辦法或規(guī)章制度、年度安全資金投入計劃及實施情況）（原件）；3、設置安全生產(chǎn)管理機構和配備專職安全生產(chǎn)管理人員的文件（包括企業(yè)設置安全管理機構的文件、安全管理機構的工作職責、安全機構負責人的任命文件、安全管理機構組成人員明細表、。 (3)設置安全生產(chǎn)管理機構和配備專職安全生產(chǎn)管理人員的文件（包括企業(yè)設置安全管理機構的文件、安全管理機構的工作職責、安全機構負責人的任命文件、安全管理機構組成人員明細表）（原件）； (4)管理人員和作業(yè)人員年度安全培訓教育材料(包括企業(yè)培訓計劃、培訓考核記錄)（原件）； (5)企業(yè)注冊所在地建設主管部門出具的《建筑施工安全生產(chǎn)標準化考評情況一覽表》（原件）。（新辦不用提供）