人事代理相關規(guī)定:

（1）凡注冊“三資企業(yè)”、私營企業(yè)、股份制企業(yè)、民辦科研機構等無主管單位以及不具備人事管理權限的單位，聘用專業(yè)技術人員和管理人員，均由單位辦理委托人事代理。其他以聘用方人事代理式使用專業(yè)技術人員和管理人員的單位，可根據(jù)需要辦理委托人事代理。有極強工作能力和豐富工作經(jīng)驗的專業(yè)工作人員提供專業(yè)服務，使企業(yè)能更好的進入良性運作當中去。（2）各級人事行政部門所屬人才流動機構在核準委托人事代理的有關材料后，應當和委托單位或個人簽訂人事代理委托合同書，確立委托關系。（3）單位委托人事代理人員及個人委托人事代理人員在委托人事代理期間，工齡連續(xù)計算。（4）尚未就業(yè)的個人委托人事代理人員重新就業(yè)后，其辭職。解聘前的工齡和重新就業(yè)后的工齡合并計算。

人事代理的主要服務內容有：

(8)組團赴國外進行人力資源考察和培訓；

(9)辦理連續(xù)工齡確認；

(10)辦理干部身份認定；

(11)查（借）閱人事檔案；

(12)辦理大中專畢業(yè)生人事關系接收；

(13)為人事代理單位和個人提供人事政策咨詢，受理考核、培訓等人事管理業(yè)務；

(14)為大中專畢業(yè)生提拱就業(yè)指導；

(15)代辦（繳）五險一金。