創(chuàng)新社會治理機制的關(guān)鍵

創(chuàng)新社會治理機制的關(guān)鍵是：一是社會治理保健化，切實把群眾合法權(quán)益維護好、保障好、發(fā)展好，大限度地預(yù)防社會問題和公共危機的產(chǎn)生；二是社會治理法治化，強化作為規(guī)則和程序制定者以及矛盾調(diào)節(jié)和仲裁者的角色，強化和完善解決社會矛盾和和公共危機的法治機制；三是社會治理系統(tǒng)化，避免“，”治理模式，把社會作為一個有機體看待，形成一套完整的治理體系；四是社會治理社會化，整合社會資源，動員社會力量，提高社會自治、自助、自理能力；保障民權(quán)、發(fā)展民主、凝聚民心、集中民智、民力，建設(shè)“和諧社會”、“活力社會”。五是社會治理信息化，是指要注重運用現(xiàn)代科技手段尤其是信息化手段加強創(chuàng)新社會管理，積極提高社會管理信息化水平，形成覆蓋、聯(lián)通共享、動態(tài)跟蹤、功能齊全的社會治理信息系統(tǒng)，提高社會治理系統(tǒng)效能。

強化街道對社區(qū)管理的指導(dǎo)作用

創(chuàng)新街道管理形式，強化街道對社區(qū)管理的指導(dǎo)作用

借鑒其它地方的經(jīng)驗，各街道、社區(qū)可結(jié)合自身實際，積極探索，大膽創(chuàng)新，強化街道對社區(qū)管理的指導(dǎo)作用。街道工委和街道辦事處成員可以通過相關(guān)程序，兼任社區(qū)“兩委”主要負責(zé)人，同時可以有計劃地選拔和考錄社區(qū)組織擔(dān)任街道工委成員，推行社區(qū)組織負責(zé)人和街道工委成員雙向流動、交叉任職。在街道管理體制上，可以對街道內(nèi)設(shè)機構(gòu)進行整合，對街道工作職能進行精簡，將街道富余人員安排到社區(qū)工作，直接為社區(qū)居民做好服務(wù)。

做好日常監(jiān)管、用好綜治手段,提升綜治考評體系科學(xué)化水平

做好日常監(jiān)管、用好綜治手段，提升綜治考評體系科學(xué)化水平。

對臺賬建立、信息報送、情況反饋等日常工作進行實時監(jiān)控記錄，進一步細化、量化考核指標，使綜治考核過程更加規(guī)范透明，結(jié)果更加科學(xué)公平。抓好社會治安重點地區(qū)掛牌整治、進京非訪整治等工作，切實提高轄區(qū)居民群眾安全感和滿意度。

如今網(wǎng)格化和信息化結(jié)合是綜治管理的重要體系，我們需大力推進網(wǎng)格化管理，信息化管理的應(yīng)用，保障街道，社區(qū)，城市，社會的等穩(wěn)定。

提高手段集成能力與綜合施策

提高手段集成能力與綜合施策效能

增強經(jīng)濟制裁能力，加強對企業(yè)的懲治力度，將處罰力度與企業(yè)經(jīng)營收入規(guī)模、銀行、企業(yè)信用等要素掛鉤，提高成本；增強法律保障能力，堅持依法治網(wǎng)、依法辦網(wǎng)、依法上網(wǎng)，使網(wǎng)絡(luò)空間行為做到有法可依、有法必依，必嚴、必究；加快構(gòu)建數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化和智能化綜合治理監(jiān)管大平臺建設(shè)，強化與社會網(wǎng)絡(luò)大平臺的互聯(lián)互通，不斷提升網(wǎng)絡(luò)綜合治理技術(shù)保障能力。