非體制企業(yè)假派遣工,掛羊頭賣(mài),違規(guī)行為很多

非體制企業(yè)假派遣工，掛羊頭賣(mài)，違規(guī)行為很多。 之所以現(xiàn)在很多勞動(dòng)者對(duì)于勞務(wù)派遣的成見(jiàn)那么深，以至于勞務(wù)派遣快成了大家聲討的對(duì)象，主要的原因，在于假派遣行為造成的惡劣后果。 假派遣經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的前身，很多是中介業(yè)務(wù)、等“升級(jí)”過(guò)來(lái)的，主要以“吃差價(jià)”的模式賺取利潤(rùn)，而且有一些不良商人不按照正常繳稅、不給派遣員工正常交社會(huì)保險(xiǎn)，更有甚者，克扣員工薪水、坑害用工單位。 當(dāng)然，這一部分害群之馬畢竟不是主流，也是有關(guān)單位重點(diǎn)打擊的對(duì)象。

用工單位決定使用被派遣勞動(dòng)者的輔助性崗位

明確三種崗位 用工單位只能在臨時(shí)性、輔助性或替代性崗位上使用被派遣勞動(dòng)者?！稌盒幸?guī)定》對(duì)“三性”中的“輔助性”進(jìn)行了進(jìn)一步明確：用工單位決定使用被派遣勞動(dòng)者的輔助性崗位，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定，并在用工單位內(nèi)公示。 人員外包 現(xiàn)在人員外包也很流行，除了傳統(tǒng)的勞務(wù)派遣外，還有項(xiàng)目制外包（即引進(jìn)一個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成公司的任務(wù)）、聘請(qǐng)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)等形式。 總體來(lái)說(shuō)，我認(rèn)為外包是未來(lái)職場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)，企業(yè)管理者可以在這個(gè)方面積極探索。

勞務(wù)派遣的概念及舉例說(shuō)明

何為勞務(wù)派遣？ 1、概念：勞務(wù)派遣又稱(chēng)人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。 2、舉例說(shuō)明：A是用人單位（派遣單位），B是勞動(dòng)者，C是用工單位。A與B簽訂勞動(dòng)合同，二者之前是勞動(dòng)關(guān)系。A與C簽訂的是派遣協(xié)議，將B派遣到C處工作。B和C之間是勞務(wù)關(guān)系。 3、被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。被派遣勞動(dòng)者有權(quán)在勞務(wù)派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會(huì)，維護(hù)自身的合法權(quán)益。