勞動合同的簽訂勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者簽訂

勞動合同的簽訂 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者簽訂勞動合同，勞動合同必須載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況；勞動派遣單位應(yīng)當(dāng)依法與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限書面勞動合同；勞務(wù)派遣單位可以依法與被派遣勞動者約定試用期，但是勞務(wù)派遣單位與同一被派遣勞動者只能約定一次試用期。 工資福利保障的特別規(guī)定 勞務(wù)派遣工英語用工單位勞動者同工同酬；勞務(wù)派遣單位無工作派遣期間應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)支付報酬；勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬；勞務(wù)派遣工享受福利待遇不受。

非核心的業(yè)務(wù)模塊從業(yè)務(wù)條線來說,可以外包的內(nèi)容就更多了

一些非核心的業(yè)務(wù)模塊 從業(yè)務(wù)條線來說，可以外包的內(nèi)容就更多了，比如我以前在一家制造型企業(yè)工作過，那時候許多零部件的生產(chǎn)加工都是外包給其他公司做的，可能也就是設(shè)計部分、終組裝和檢驗是自己公司做。 包括蘋果手機也是，很多配件都是交給等公司做。 但通常來說，本公司核心的業(yè)務(wù)模塊一定是自己獨立研發(fā)或生產(chǎn)的，這是一個企業(yè)競爭力的關(guān)鍵。

勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證流程

勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會保障行政部門依法申請行政許可。 未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)就需要申請勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證。 2 勞務(wù)派遣許可證流程 準(zhǔn)備、提交資料——審核資料——專家評審資料——現(xiàn)場核查——發(fā)放證照