勞務(wù)派遣公司實現(xiàn)“暴利”

賺錢“套路”多。說其暴利，至少得存在掙錢的地方。而就勞務(wù)派遣公司而言，它們可以在諸多環(huán)節(jié)上，進(jìn)行謀利。例如在員工工資發(fā)放上克扣;繳費上“偷懶”等等。 綜上而言，勞務(wù)派遣公司之所以能夠?qū)崿F(xiàn)“暴利”，有內(nèi)部原因也有外部原因。而想要營造一個良好的環(huán)境，需要多方的共同努力。只有這樣，才能夠讓更多的員工以及公司，享受到更好的人力資源管理服務(wù)。

勞務(wù)派遣可以,但注意合法合規(guī)性

勞務(wù)派遣可以，但注意合法合規(guī)性 現(xiàn)在使用勞務(wù)派遣的企業(yè)也很多，尤其是國企，包括我所在的公司也采用這種方式。 但我想作為人力資源從業(yè)者，不得不提醒各位注意，國家對一個企業(yè)的勞務(wù)派遣用工比例是有要求的。 《勞動派遣暫行規(guī)定》規(guī)定明確，用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣人員用工數(shù)量，使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%。

勞務(wù)派遣的概念及舉例說明

何為勞務(wù)派遣？ 1、概念：勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。 2、舉例說明：A是用人單位（派遣單位），B是勞動者，C是用工單位。A與B簽訂勞動合同，二者之前是勞動關(guān)系。A與C簽訂的是派遣協(xié)議，將B派遣到C處工作。B和C之間是勞務(wù)關(guān)系。 3、被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。被派遣勞動者有權(quán)在勞務(wù)派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會，維護(hù)自身的合法權(quán)益。

辦理勞務(wù)派遣許可證所需要資料

辦理勞務(wù)派遣許可證所需要資料 1、注冊地與經(jīng)營地一致，并面積50平米以上 2、驗資機(jī)構(gòu)出具的200萬以上驗資報告或者上一年度財務(wù)審計報告（總資產(chǎn)不低于200萬） 3、與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等說明文件 4、法定代表人的明 5、公司并有相關(guān)人員的繳費清單 注：由于區(qū)域不同，辦理的要求也是大同小異