做過鄭州拓展訓(xùn)練中心的部分培訓(xùn)單位做完以后的真實(shí)寫照是：鄭州拓展訓(xùn)練中心課堂上激動(dòng)，回到工作崗位上不動(dòng)。針對(duì)這一問題，小編搜集了一些鄭州拓展訓(xùn)練中心后效果的保持問題做如下總結(jié)。

實(shí)施訓(xùn)練輔導(dǎo)

培訓(xùn)結(jié)束以后一個(gè)月之內(nèi)，為學(xué)員在培訓(xùn)中的表現(xiàn)提供書面反饋，給出一些改進(jìn)建議。

必須要對(duì)受訓(xùn)企業(yè)進(jìn)行一次深度回訪。回訪目的只有一個(gè)就是回顧拓展精神，指導(dǎo)培訓(xùn)轉(zhuǎn)化。這項(xiàng)有針對(duì)性地訓(xùn)練，通常都會(huì)令拓展培訓(xùn)效果再次升華。安排這樣回訪課程，一方面要注重課程體驗(yàn)深度，另一方面主要是以指導(dǎo)和解決問題做為出發(fā)點(diǎn)，而區(qū)別于拓展培訓(xùn)只是側(cè)重鏡像作用，發(fā)現(xiàn)問題更重要一些。另外，要求定期多長時(shí)間要與學(xué)員聯(lián)系回訪一次，做為對(duì)講師的考核要求。

【河南聚力培訓(xùn)】守誠信、重信譽(yù)、熱情周到的服務(wù)及良好的商業(yè)信譽(yù)贏得了眾多客戶的信賴，我們真誠的期待和各公司合作。

鄭州拓展訓(xùn)練中心能培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神。在一個(gè)企業(yè)里，會(huì)以企業(yè)為單位、部門為單位、小組為單位，分別存在不同的大小團(tuán)隊(duì)。而企業(yè)的整體利益必然也必須需要各個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作來實(shí)現(xiàn)。 　　

鄭州拓展訓(xùn)練中心能讓隊(duì)員定位好自己的角色。俗話說：“尺有所長，寸有所短”。工作中的角色定位，不僅可以使員工可以更為清醒的認(rèn)識(shí)自己、更為有利發(fā)展、培養(yǎng)、煅煉自己的所長、更是為了充分提高團(tuán)隊(duì)的綜合實(shí)力。

不定期經(jīng)常性的進(jìn)行鄭州拓展訓(xùn)練中心。平日工作忙碌，員工之間感情頗淺，不利于工作的進(jìn)行，因此團(tuán)建活動(dòng)很必要。如近年很風(fēng)靡的撕、指壓板、黑衣人等，形式新穎。隨著游戲的循序漸進(jìn)，員工逐漸展現(xiàn)真實(shí)的自我，促進(jìn)員工之間的相互了解，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

從業(yè)到今，聚力培訓(xùn)陸續(xù)為各行業(yè)團(tuán)體組織機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位及院校提供培訓(xùn)服務(wù)達(dá)1000＋家，累計(jì)培訓(xùn)人數(shù)到到80000人次，培訓(xùn)效果顯著，質(zhì)優(yōu)價(jià)廉，獲得了各大企業(yè)的一致好評(píng)，在業(yè)界有著良好的口碑。

把職場比作戰(zhàn)場的話，員工就是兵，如果一個(gè)的必勝心不強(qiáng)，那他里倒下也就不遠(yuǎn)了。

鄭州拓展訓(xùn)練中心塑造了員工的集體主義精神。用員工的話來說，那就是“鄭州拓展訓(xùn)練中心，是集體主義精神的熔爐”。鄭州拓展訓(xùn)練中心有著集中、緊張、統(tǒng)一、嚴(yán)格的集體活動(dòng)。在這些集體活動(dòng)中，每一個(gè)員工都變成了普通一兵，過生活，接受組織的指令，接受各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的管教，受各種紀(jì)律的約束，按各種規(guī)章制度辦事，受艱苦生活錘煉。每個(gè)員工生活在這種優(yōu)良的集體中，使之相信組織，依靠集體，關(guān)心集體，維護(hù)集體，不斷克服不良行為和習(xí)慣，不斷克服個(gè)人主義，不斷塑造集體主義思想。

河南聚力企業(yè)管理咨詢有限公司有著較為豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，而且始終秉承以人為本的理念，致力于構(gòu)建企業(yè)文化,針對(duì)公司的運(yùn)營管理中的問題開展相應(yīng)的培訓(xùn)，促進(jìn)人力資源發(fā)展，使接受培訓(xùn)公司的管理和運(yùn)營效率更上一層樓。