簡(jiǎn)單的員工拓展訓(xùn)練公司設(shè)備通過一些體育游戲，讓參加的團(tuán)隊(duì)“寓教于樂”，是時(shí)下不少公司青睞的活動(dòng)。對(duì)于不少公司來說，這是建設(shè)企業(yè)文化、豐富員工業(yè)余生活、增進(jìn)團(tuán)隊(duì)感情的選擇。

但是，現(xiàn)在的不少員工拓展訓(xùn)練公司設(shè)備偏旅游化、娛樂化了，很難起到專業(yè)作用。即往往不能對(duì)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力和公司氛圍有太多影響，只是以工作之余放松為主。

【河南聚力培訓(xùn)】是一家以企業(yè)管理咨詢、軍事體驗(yàn)、企業(yè)活動(dòng)策劃、會(huì)展會(huì)務(wù)服務(wù)為主營(yíng)業(yè)務(wù)的公司。本著品質(zhì)、至上服務(wù)的經(jīng)營(yíng)理念和真誠細(xì)致、貼心關(guān)懷的服務(wù)理念為眾多企業(yè)走向成功奠定基石。

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“聚力員工拓展訓(xùn)練公司設(shè)備中心”推出的“拓展訓(xùn)練”融匯“Outward Bound”的訓(xùn)練理念，

員工拓展訓(xùn)練公司設(shè)備圍繞著激個(gè)人潛能、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)活力、凝聚力和創(chuàng)造力、提升生產(chǎn)力等現(xiàn)代管理的中心問題；結(jié)合企業(yè)的發(fā)展需求與參訓(xùn)者重新認(rèn)知自我、定位自我；實(shí)現(xiàn)自我超越，提高員工對(duì)企業(yè)的忠誠度，以全新的方式凝聚企業(yè)的向心力。

【河南聚力培訓(xùn)】從業(yè)到今，聚力培訓(xùn)陸續(xù)為各行業(yè)團(tuán)體組織機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位及院校提供培訓(xùn)服務(wù)達(dá)1000＋家，累計(jì)培訓(xùn)人數(shù)到到80000人次。

員工拓展訓(xùn)練公司設(shè)備的概念源于1941年的英國(guó)，英文名為Outward Bound，意為投向外界未知旅程，迎接挑戰(zhàn)。有些中文使用國(guó)也翻譯為"外展訓(xùn)練"。

野外員工拓展訓(xùn)練公司設(shè)備是提高企業(yè)生產(chǎn)力的新型學(xué)習(xí)方式。這種學(xué)習(xí)方法的前提是：體驗(yàn)先于學(xué)識(shí)，同時(shí)，學(xué)識(shí)與意義來自參加者的體驗(yàn)。每個(gè)參加者的體驗(yàn)都是獨(dú)特的，因?yàn)檫@個(gè)學(xué)習(xí)過程運(yùn)用的是歸納法而不是演繹法，是由參加者自己去發(fā)現(xiàn)、歸納體驗(yàn)過程中提供的知識(shí)。

【河南聚力培訓(xùn)】主要向企事業(yè)單位及院校提供：員工拓展訓(xùn)練公司設(shè)備、主題團(tuán)建、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、沙盤模擬、生命動(dòng)力、紅色教育、企業(yè)/學(xué)校軍訓(xùn)、學(xué)生素質(zhì)拓展、社會(huì)實(shí)踐課、游/研學(xué)、冬/夏令營(yíng)等培訓(xùn)課程。

員工拓展訓(xùn)練公司設(shè)備以獨(dú)特的培訓(xùn)模式和新穎的培訓(xùn)項(xiàng)目，給國(guó)內(nèi)的培訓(xùn)領(lǐng)域帶來了震撼。

經(jīng)過短短幾年的發(fā)展，員工拓展訓(xùn)練公司設(shè)備猶如雨后春筍般的增長(zhǎng)。據(jù)數(shù)據(jù)顯示，在國(guó)內(nèi)比較正規(guī)且形成規(guī)模的拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)已有328家，而參與組織拓展訓(xùn)練或“類拓展訓(xùn)練”的機(jī)構(gòu)，包括戶外運(yùn)動(dòng)俱樂部、管理咨詢公司等已超過千余家。