現(xiàn)作簡單的小結(jié),供體系主管參考

現(xiàn)作簡單的小結(jié)，供體系主管參考：

1.與法律法規(guī)要求有關(guān)的要求滿足的證據(jù)：如類似營業(yè)資質(zhì)、經(jīng)營許可、安全許可、行業(yè)許可等，需要注意，新企業(yè)注冊的話，一般需要注冊后三個月以上才能申請認證；再如政府監(jiān)督檢查及符合性結(jié)論（如消防驗收、安評，或本地職業(yè)衛(wèi)生、安全生產(chǎn)、職業(yè)健康安全檢查報告或整改證據(jù)）、職業(yè)病危害因素評估和檢測、職業(yè)病體檢、特種設(shè)備安檢等，如果以上證據(jù)并不適用于你企業(yè)，那就可以不提供。

2.必要的體系文件，如手冊、制度、程序、規(guī)程等，或體系文件清單，這些文件可以讓認證機構(gòu)相信你們已經(jīng)建立了符合新版ISO45001:2018要求的職業(yè)健康安全管理體系。如果是與質(zhì)量、環(huán)境管理體系整合在一起的，那么用不著單獨分離出來。認證機構(gòu)會派審核員預(yù)先對企業(yè)提交的文件資料組織文件評審，如有不符，會與企業(yè)溝通。

3.保持體系運行的證據(jù)資料。這部分資料比較復雜，不同的企業(yè)會有不同。一般至少有：目標指標及實現(xiàn)情況；內(nèi)審；管理評審；危險源辨識、評價和控制措施；合規(guī)義務(wù)和合規(guī)性評價報告；勞保防護用品；體檢；自查自糾；員工參與（工會維權(quán)）證據(jù)；相關(guān)方管理；安全培訓（如三級安全教育）；不符合整改及事故事件調(diào)查等。

OHSAS18001標準

ISO45001標準與OHSAS18001標準相比較，具有如下特點：

（1）標準結(jié)構(gòu)發(fā)生了變化。ISO45001標準主體結(jié)構(gòu)上采用了ISO Guide83所提供的管理體系標準的高層面結(jié)構(gòu)。 （2）包含的職業(yè)健康安全風險管理原理是一致的。但ISO45001基于ISO Guide83確定的核心主題，增加了管理體系其他風險管理的要求。（3）ISO45001標準基于風險管理及條款“4.1 理解組織及其環(huán)境”和“4.2 理解工作人員和其他相關(guān)方的需求和期望”，取消了“預(yù)防措施”的要求。 （4）都遵循了PDCA（策劃、實施、檢查、改進）的管理科學的過程原理，且形成了管理體系過程結(jié)構(gòu)。但PDCA與標準的框架關(guān)系不同，以及PDCA各階段涉及的條款內(nèi)容也有變化。 （5）ISO45001標準強調(diào)了“將職業(yè)健康安全管理體系要求融入組織的業(yè)務(wù)過程”。 （6）ISO45001標準強調(diào)了“支持職業(yè)健康安全管理體系的預(yù)期結(jié)果的組織文化”。 （7）ISO45001標準強調(diào)了“工作人員（worker）協(xié)商和參與”。 （8）ISO45001標準相對于OHSAS18001標準，在文字內(nèi)容方面做了較多的調(diào)整。這是基于國際范圍廣泛的職業(yè)健康安全管理體系實踐，以及通過廣泛征詢各方意見的基礎(chǔ)上，盡可能修正、完善、補充職業(yè)健康安全專業(yè)性內(nèi)容要求和管理體系相關(guān)內(nèi)容要求。

管理評審的輸出應(yīng)包括相關(guān)決策

管理評審的輸出應(yīng)包括相關(guān)決策： 　　1. 在取得預(yù)期結(jié)果方面職業(yè)健康安全管理體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性; 　　2. 持續(xù)改進機遇; 　　3. 與職業(yè)健康安全管理體系變更的任何需求; 　　4. 所需資源; 　　5. 必要的措施; 　　6. 改進職業(yè)健康安全管理體系與其他業(yè)務(wù)過程融合的機遇; 　　7. 任何與組織戰(zhàn)略方向相關(guān)的結(jié)論。 ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認證服務(wù) 這一卓富成效的職業(yè)健康安全管理體系將幫助您保護并增強重要資產(chǎn)、人員的安全，讓企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)營。 ISO45001職業(yè)健康安全管理體系標準給組織帶來的收益 1. 通過主動的風險預(yù)防、和持續(xù)改進，提升組織生存力 2. 在減低商業(yè)損失的同時增強在法律法規(guī)方面的合規(guī)性 3. 通過致力于安全、健康和可持續(xù)方面的工作，彰顯品牌的責任感