很多企業(yè)在給員工定制福利禮品的時候總是會忽略了員工的屬性以及員工的喜好，從而定制的福利禮品未能讓員工喜悅。 給員工送福利禮品要注意什么問題？ 員工福利禮品根據(jù)員工需要選擇禮品，我們知道不同的需求客戶的年齡、學(xué)歷層次、愛好等我們在選擇福利禮品的時候需要針對性的選擇，它集中的體現(xiàn)為因人而異，因為不同單位性質(zhì)而異

下面就為大家說說商業(yè)禮品贈送的技巧。根據(jù)不同的受贈者選擇不同價格的商業(yè)禮品。根據(jù)受贈者不同的興趣愛好，選擇不同類型的商業(yè)禮品。在贈送商業(yè)禮品的時候，要選擇一個特殊的時機(jī)，比如其公司的周年慶、中秋節(jié)、春節(jié)等等重要的日子里，這樣給客戶留下的印象會更佳深刻。在商業(yè)禮品的贈送中質(zhì)量一定要好，適用性與耐用性都需要比較強(qiáng)。

禮品本來就是一種心意，送的太多，大家還會煩惱該怎么帶回家，增加負(fù)擔(dān)的同時也減少了喜悅。所以福利禮品定制貴在精而不在多。例如中秋節(jié)的福利禮品定制起來可以選擇應(yīng)時的秋冬被，再加上一份香甜的月餅，可以說是非常適宜了。忌價格透明，福利禮品定制起來要受到預(yù)算和員工滿意與否的雙重限制。忌過量或過分少量，福利禮品定制起來不需要太多，太復(fù)雜。