必須將活動(dòng)中相應(yīng)的工作職責(zé)和權(quán)限分配到各職能部門(mén)。一方面是客觀展開(kāi)的質(zhì)量活動(dòng)，一方面是人為的現(xiàn)有的職能部門(mén)，兩者之間的關(guān)系處理，一般地講，一個(gè)質(zhì)量職能部門(mén)可以負(fù)責(zé)或參與多個(gè)質(zhì)量活動(dòng)，但不要讓一項(xiàng)質(zhì)量活動(dòng)由多個(gè)職能部門(mén)來(lái)負(fù)責(zé)。

目前我國(guó)企業(yè)現(xiàn)有職能部門(mén)對(duì)質(zhì)量管理活動(dòng)所承擔(dān)的職責(zé)、所起的作用普遍不夠理想總的來(lái)說(shuō)應(yīng)該加強(qiáng)。

在活動(dòng)展開(kāi)的過(guò)程中，必須涉及相應(yīng)的硬件、軟件和人員配備，根據(jù)需要應(yīng)進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)配和充實(shí)。

根據(jù)供應(yīng)商提供的信用等級(jí)報(bào)告和信用等，信用等級(jí)為的可以加3分，信用等級(jí)為AA的可以加2分，信用等級(jí)為的可以加1分，其他級(jí)別和無(wú)信用等只能得到0分，無(wú)加分。企業(yè)認(rèn)證代辦，ISO認(rèn)證代辦多少錢(qián)，企業(yè)ISO認(rèn)證跟大家分享?yè)碛蠥AA信用認(rèn)證的企業(yè)發(fā)展起來(lái)能夠獲得國(guó)家支持、市場(chǎng)認(rèn)可在商言商，對(duì)于商業(yè)而言獲求的就是效率、利益，在此前提之上講求的是信用。

相較于 OHSAS 18001，ISO 45001 所變更的不僅僅是名稱(chēng)，還應(yīng)用了 ISO 架構(gòu)，強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)作用、目標(biāo)測(cè)量、風(fēng)險(xiǎn)管理、信息交流以及意識(shí)，同時(shí)對(duì)規(guī)定性要求有所刪減。隨著新標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施，職業(yè)健康安全管理在組織的戰(zhàn)略策劃過(guò)程中占據(jù)愈發(fā)顯著的位置。健康和安全保護(hù)方面（不僅限于工人保護(hù)，也包括其他相關(guān)方健康和安全保護(hù)），更加注重主動(dòng)性。這些健康安全保護(hù)舉措應(yīng)當(dāng)與組織環(huán)境匹配，可以包括危害識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)定、應(yīng)急響應(yīng)過(guò)程、運(yùn)行控制和 / 或監(jiān)視和測(cè)量。與之前不同的是，新版本持續(xù)改進(jìn)的重點(diǎn)從管理體系變更為改進(jìn)職業(yè)健康安全績(jī)效。