拓展訓(xùn)練環(huán)境：一個陌生的環(huán)境對員工是有影響的。不熟悉的戶外自然環(huán)境不僅僅是拓展培訓(xùn)的地點或背景，更是學(xué)習(xí)過程中的核心部分。

　　拓展訓(xùn)練公司的培訓(xùn)的項目：培訓(xùn)項目是影響戶外很重要的因素，不同的項目所要達(dá)到的效果也是不一樣的。而在拓展訓(xùn)練中，主要表現(xiàn)在這4個方面：①挑戰(zhàn);②富有教育性;③可成功的;④可自我選擇的。一個人的力量是無論怎樣也翻不過去，我們相互幫助，后成功將其翻越，真的是“團結(jié)就是力量，眾力斷金”。好的活動都是適合個人需求的，自發(fā)性挑戰(zhàn)也會影響活動的成果，員工可以選擇參與的程度、適合自己挑戰(zhàn)的難度等。

　　拓展訓(xùn)練團體的重要性：比如，企業(yè)團體大小、成員間相互作用等。團隊的交互作用對成員的個人成長有很大的影響。這種交互作用不但提供成員自我價值的建立，也迫使參與者學(xué)習(xí)平衡個人需求 與團體需求。

通過對團隊拓展培訓(xùn)的四要素分析，我們再去結(jié)合團隊拓展培訓(xùn)的方式，通過體驗式的融入到拓展中，去感受和執(zhí)行面對出現(xiàn)困難時，凝聚在一起，形成合力，達(dá)成目標(biāo)的成就感，其實就是在為團隊不斷的積累自信。而相互之間的溝通，在拓展培訓(xùn)中也能打開彼此的隔閡，且不斷的創(chuàng)新也激發(fā)了團隊的潛能。團建以員工放松為主，但是千萬不要加上“強制性”，這樣一來團隊建設(shè)也就變了質(zhì)。所以說團隊建設(shè)對于企業(yè)來說是非常具有積極作用，效果不是一天就能達(dá)到，但是可以從拓展中去開始。

拓展團建對發(fā)現(xiàn)人才又有什么意義呢？一、是否具有對目標(biāo)和結(jié)果強烈的意識 在拓展中，對于結(jié)果是從一開始就關(guān)注的，關(guān)注目標(biāo)和結(jié)果，并將團隊或組織的核心資源和策略指向目標(biāo)，所有的行動必須有助于實現(xiàn)目標(biāo)。二、是否具有快速發(fā)現(xiàn)并預(yù)測結(jié)果的能力 社會的變化是很快的，那么公司的管理者就必須要具備這樣的能力，并且能快速的做出響應(yīng)的能力。有這樣能力的共同點是要具有廣泛的知識，當(dāng)然具備一種快速提取相關(guān)知識的能力是好的。而事實上，團體合作項目是凝聚個人能力的綜合體現(xiàn)，團體項目是個人能力在團隊中的合理利用和整合，是對細(xì)分責(zé)任的一個融合。