如何識破出國打工陷阱?

如何識破出國打工陷阱，今天就跟大家說道說道出國務工人員在選擇出國打工時，應該注意哪些問題？ 一、歐美澳發(fā)達國家普工工作，年齡50多歲都可以，不要求任何語言技術，每天工作8小時，每周雙休，月薪好幾萬？歐美發(fā)達國家的普通工作人員一月扣掉保險稅到手都不一定能拿到這些，你一個外國人何德何能，賺得比當地人都多！ 二、包吃包住，有年薪假雇主包往返探親回國飛機的乘坐依據？包吃包住的出國務工只有飯店，其他的都是雇主給租房子，工人平攤房租。吃飯大家自己做。出國務工年薪假的確有，只要是正規(guī)出國勞務簽證每年都有年薪假，7到30天不等。但是回國探親往返飛機的乘坐依據沒有雇主給報銷的，都是工人自費，人家雇主不欠你的，沒有給你買飛機的乘坐依據的義務。 三、出國務工費用出境前交一半，出境后在工資扣或者飛機落地后付清？正規(guī)的出國勞務都需要勞務費用，費用分三期交齊：報名面試、面試通過后培訓繳納一部分、工作簽證下來交齊尾款出國務工。如果你是出國勞務公司負責人，你會讓你的工人只繳納一部分費用，出國務工后在工資里扣？別瞎想了，工人如果不還怎么辦，你能把人家從國外抓回來嗎？不可能的，本身從工資里扣費用就是不合法的，到時候你是不是啞巴吃黃連有苦說不出。正規(guī)出國勞務公司不會沒事找事給自己找麻煩的，換做是你也不會。 　　出國勞務陷阱多，每年上當受騙的都不少，主要抓住了人們的貪小便宜的心理。想出國打工，走正規(guī)途徑，出國打工沒有捷徑給你走，能走的話大家都走捷徑了。

農民工出國打工為何不再有吸引力?打工的人去了哪里?

農民工出國打工為何不再有吸引力？打工的人去了哪里？ 曾幾何時農民工出國打工掀起陣陣熱潮，因為出國打工可以掙到比國內多幾倍的工資，所以想出國打工的人為了能夠順利出去，甚至動用各種關系，請客送禮給出國勞務公司。早點出國打工，干上幾年，回國就可以有車有房，同時還有一筆存款。 只是出國務工好景不長，隨著國內經濟的快速發(fā)展，想出國務工的人越來越少，而且工人越來越挑剔，不再像之前那樣擠破腦袋想出國務工了。所以勞務派遣公司這一兩年關掉了很多家? 目前呢，國內某些行業(yè)也缺少人，尤其是建筑行業(yè)，年輕人不愿意干，只能選擇50歲左右的人從事建筑。湊巧的是國外的需要工人就是從事建筑行業(yè)。因為國內外工資相差無幾，故而出國務工失去了吸引力。 另外，據調查，出國務工的人，離婚率往往高于沒有出國務工的人，出國務工合同往往要3年以上時間，對于已婚的人，聚少離多的日子造成了婚姻的極不穩(wěn)定。這樣呢，也導致了出國務工的農民工朋友減少了不少。 目前國內農民工能出國打工的國家有韓國，日本，新加坡，韓國，加上東南亞，非洲一些國家。尤其是新加坡，是國內年輕人非常向往的國家，一是語言接近。二來新加坡也是城市型國家，出行都很方便。

出國打工為什么成為國人熱門選擇?

出國打工為什么成為國人熱門選擇？ 由于疫情的原因，今年國內的就業(yè)形勢尤其嚴峻。年初那一批失業(yè)的有的到現(xiàn)在還沒有找到對口的正式工作，只能干一些送外賣送快遞的工作補貼家用，一年下來別說存錢了，沒有負增長就謝天謝地了。出國打工，被越來越多的人所接受，也被越來越多的人所知曉。今天小編就帶大家了解一下，為什么出國打工會成為大家工作的主流選擇？ 都說勤勞能致富，節(jié)儉可持家。是我們不夠勤勞還是平日里鋪張浪費了？導致一年到頭都攢不下來錢？都不是，我們工作勤勤懇懇，數年如一日，平日里省吃儉用，更多的是和朋友聚個餐吃個飯。導致這個情況都是因為國內的就業(yè)環(huán)境太差了。 2010年，中國制造業(yè)在世界制造業(yè)總值中所占比例達到15.6%，成為僅次于美國的世界上的第二大工業(yè)制造國，由此中國被公認為“世界工廠”。這個稱謂是怎么獲得的？是無數有著一定的職業(yè)技能，并有著高紀律性，吃苦耐勞性的勞動力數十年間用汗水澆灌出來的，是用你我的汗水澆灌出來的。 就勞動力而言，所有的國家不管是在數量上還是質量上都和中國沒有可比性。這也導致了我國勞動力之間內卷嚴重，畢竟俗話說得好，三條腿的蛤蟆不好找,兩條腿的男人滿街跑，狼多肉少之下當然沒有和付出的勞動相匹配的待遇了。 目前可以清晰的看到，國內的就業(yè)環(huán)境在未來十年內不會有什么變化。畢竟用勞動力汗水澆灌出的世界工廠這朵花，在世界工業(yè)生產和銷售市場中所占有的重要地位，在世界貿易格局中所起的帶頭作用是不言而喻的，所以國內的就業(yè)環(huán)境不僅過去差，現(xiàn)在很差，未來會更差。 隨著時代的發(fā)展，出國打工的人也越來越多，相應的整個出國勞務派遣行業(yè)也變得越來越成熟，風險性接近于無，越來越多的人選擇出國打工國外掙錢國內花，一年下來攢個小十萬還是輕松愉快的。

對外勞務派遣的傳統(tǒng)方式

對外勞務派遣的傳統(tǒng)方式如下： 1、各省、自治區(qū)、直轄市將設立對外勞務輸出中心。這是國家按照與外國的協(xié)議，有計劃、有組織地進行的一種勞務輸出。國企等公司承擔部分項目； 2、部分企業(yè)做強后，根據與外國簽訂的協(xié)議，組織部分大型國有企業(yè)和其他企業(yè)的項目。 勞務輸出一般面向第三方國家，即非洲、中東、南亞（印度、孟加拉、巴基斯坦）等我們友好援建的地區(qū)。這些地區(qū)普遍欠發(fā)達，基礎設施薄弱。我們需要提供技術和人才，甚至直接輸出勞動力。發(fā)展中國家勞務輸出較少。不過收入一般在10000-15000元左右。