主題團建有什么優(yōu)勢？

      主題團建是一種體驗式學習，體驗式學習注重的是切身參與到現實活動之中，并在參與后通過觀感和反思，推導出改進自身的方向，從而達到轉變其態(tài)度、提升技能水平的目的。這種方式，恰是一次成功的團建活動中，關鍵的要素。

      人與人之間想要互相影響，簡單的方式便是一起經歷某一事物。無論成功或失敗，只要是共同經歷，都或多或少會讓群體產生認同感。這便是團隊凝聚力的雛形。

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在主題團建活動中輸并不怕，放棄才是可怕的！

      1948年，英國牛津大學舉辦了一次“成功奧秘”的講座，邀請的是當時已經聲譽登峰造極的英國首相丘吉爾來大學講演。在講演前三個月，各種媒體就開始了熱烈的宣傳，各界人士引頸等待，翹首以盼講座的到來。講演的那一天，會場上人山人海。全世界各大新聞媒體都到齊了。人們都在洗耳恭聽的等著這位政治家、曾獲諾貝爾文學獎文學家的“成功秘訣"。

      丘吉爾走上講臺，兩手抓住講臺，兩眼注視著觀眾，用手勢止住大家雷動的掌聲，說：“我的成功秘訣有三個：一是，決不放棄；二是，決不、決不放棄；三是，決不、決不、決不放棄！我的演講結束了！”說完，他就走下了講臺。臺下突然爆發(fā)出熱烈的掌聲。那掌聲經久不息。

主題團建中也是一樣的，成功就是決不放棄的精神和行動。成功者和一般人的區(qū)別，就是成功者屢遭挫折而熱情不減。因為努力不懈的人，會在別人失敗的地方獲得成功。

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一個好的主題團建公司讓企業(yè)團隊建設事半功倍！

      主題團建是一個新興的游玩 拓展的企業(yè)團建活動，越來越多的企業(yè)更重視這個拓展培訓帶來的益處，通過員工的拓展培訓之后有好的能力提升，增強團隊合作與溝通交流。主題團建公司擁有豐富而多元化的專業(yè)師資團隊，整合世界經營管理智慧資源，落地解決企業(yè)經營管理存在的實際問題，幫助社會各界精英人士挖掘自身潛能，突破發(fā)展瓶頸，真正做到“知行合一”，帶企業(yè)邁向成功！

公司團建活動：手牽手

人數隊形：分兩組，各組人數不拘，并選出人數。排成兩排。

游戲方法：

1、二組人面對面坐下，手牽著手。

2、叫出植物或動物的名稱(組員把手放開)，叫到植物時，全部的人要將雙手上舉，叫動物時則放下，如果連叫兩次植物或動物就保持上舉或放下的動作。

3、例如：芹菜(上舉)，兔子(放下)，狐貍(放下)，菊花(上舉)。。。。。。

4、兩組輪流叫名，動作錯誤的人就要被淘汰，經過幾次后剩下人數較多的那組獲勝。

4、有模有樣(用動作來回答的游戲)