團隊建設管理思路

團隊管理需要有一個詳細的計劃，這樣做起團隊建設管理才會事半功倍。

1. 以增強凝聚力和吸引力為關鍵。團隊建設首先要而別強調(diào)對成員的吸引力和凝聚力，無吸引力和凝聚力則毫無團隊建設可言。

2. 以工作重心為主線。在團隊中培養(yǎng)成員的主人翁意識，有大格局。增強責任意識，嚴格執(zhí)行各種規(guī)章制度，要知道無規(guī)矩不成方圓。

3. 以形成特色團隊文化為目標。團隊文化形成后，即使成員之間的更新替換，團隊文化依然會傳承下去，在團隊中依然會發(fā)揮良性作用。

做到這些相信團隊管理建設會更好做。

氫道主題團建品質專業(yè)，最重要 靠譜！

年會怎么玩

一場年會的質量高低，可以說主要取決于預算、策劃和場地，而其中場地的條件會直接限制策劃，場地的重要性毋庸置疑。

這也是為何越有經(jīng)驗的行政會越早計劃年會事宜的原因，好場地就這么多，先下手為強。

但是，好場地就這么多，搶不到怎么辦？酒店、體育館、劇場這些常規(guī)形式都玩膩了怎么辦？來點不一樣的吧。

1、明星嘉賓

邀請明星出席年會，擔任神秘嘉賓。不管是友情客串，還是走穴露臉，明星出席企業(yè)年會早已不是新聞。不過，想邀請明星還得舍得下本錢，另外還要考慮員工的心愿，了解他們喜歡誰、想看到誰。

2、中國i好聲i音

模擬“中國i好聲i音”，讓員工自由發(fā)揮，惡搞明星。這種年會形式比較自由，便于烘托輕松的現(xiàn)場氣氛，挖掘具有明星潛質的員工。再看看其他的年會創(chuàng)意節(jié)目。

拒絕老套辟蹊徑

你想要的我來定

公司年會

只要你敢玩！

我們就敢做！

                                                                                   ——氫道團建

春季適合哪些團建活動

春季來臨的時候玩的多魔性，嗨的停不下來也是正常的，那做些什么活動合適呢？你知道嗎？接下來為你分享幾個。

1.達芬奇謎題的玩法十分簡單，但是對于團隊之間的溝通能力會有一個很大的啟發(fā)，讓隊員能在游戲的過程之中了解良好的溝通對于團隊的重要性，對平時推進工作的幫助。小隊所有隊員排成一列，依此去指i定區(qū)域翻i牌，直到成功翻出13張牌即為完成。

2.雷區(qū)取水：隊員在規(guī)定時間內(nèi)，用三種以上不同方法從雷區(qū)內(nèi)把三件寶物取出來。這需要大家的極力配合。

玩游戲我們不能只考慮它的趣味性，活動的核心思想是不可以偏離的。