關(guān)于企業(yè)文化墻設(shè)計的版塊

企業(yè)文化墻關(guān)于企業(yè)文化墻設(shè)計的版塊，首先是總經(jīng)理寄語，接著是企業(yè)簡介，這一項是隨著公司業(yè)務(wù)方向及工作中心的變化更新。還緊接著是團(tuán)隊活動風(fēng)采展示還有就是企業(yè)發(fā)展的近期規(guī)劃和遠(yuǎn)景目標(biāo)。在很多的時候來說企業(yè)文化墻的建設(shè)是為了彰顯一個企業(yè)獨(dú)特的文化，向外界展示該企業(yè)的獨(dú)特魅力?？煽纯船F(xiàn)在大多數(shù)公司的文化墻，基本背離了文化這一主題。其內(nèi)容大致可以分為以下幾個部分：企業(yè)介紹，管理層介紹，企業(yè)榮譽(yù)，員工風(fēng)采，經(jīng)營理念等，這其實(shí)就是一個加強(qiáng)版的公司簡介，是給公司內(nèi)部人員看的，完全體現(xiàn)不出公司的個性。并且很多企業(yè)的文化墻居然采用白底藍(lán)邊的色彩，布局雜亂無章，讓人不忍卒視。、

所以，企業(yè)文化墻建設(shè)首先是找準(zhǔn)企業(yè)的文化，凸顯企業(yè)的文化。企業(yè)文化不是一堆冠冕堂皇的句子，重要的是要實(shí)在。不同層次的企業(yè)有不同的表達(dá)方式，雅俗共賞好的選擇。其次是合理分配企業(yè)文化墻的內(nèi)容。企業(yè)文化墻的主要內(nèi)容應(yīng)該是企業(yè)的經(jīng)營理念，服務(wù)理念等，好舉出實(shí)例加以證明。有的企業(yè)把喜歡獲得的榮譽(yù)放到顯眼的地方，并且占據(jù)很大地方，在這樣一個證書證件滿天飛的時代，好不要這樣做，應(yīng)該把一些有份量的榮譽(yù)證明放在容易被發(fā)現(xiàn)的角落里。終是企業(yè)文化墻一定要請專業(yè)的設(shè)計師布局設(shè)計。同樣的內(nèi)容，普通人做出來，會顯得俗不可耐;在專業(yè)的人手里，會著就風(fēng)采華章。

企業(yè)文化墻設(shè)計版塊1:內(nèi)容可大體分四塊

企業(yè)文化墻設(shè)計版塊1：內(nèi)容可大體分四塊 1、總經(jīng)理寄語； 2、企業(yè)簡介（隨著公司業(yè)務(wù)方向及工作中心的變化更新）； 3、團(tuán)隊活動風(fēng)采展示（員工集體出游活動照片）； 4、企業(yè)發(fā)展的近期規(guī)劃和遠(yuǎn)景目標(biāo)。 企業(yè)文化墻設(shè)計版塊2:內(nèi)容可大體分四塊 1、內(nèi)部通告欄：張貼公司各部門通知及公司各種新規(guī)定； 2、銷售人員成長樹（由公司及銷售部門確定入選標(biāo)準(zhǔn)，并提供素材，能夠極大限度上直觀的體現(xiàn)出銷售標(biāo)兵們的風(fēng)采，同時由能夠激勵其他同事奮發(fā)向上的精神）； 3、交流天地（對公司及總經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)有任何意見、建議及問題，可以以公開信的形式在此版塊提出）。 4、員工信息互動欄（比如：有同事生日、新婚，可由各同事自由寫上祝福的話語?。?。

企業(yè)文化墻設(shè)計的重要性

企業(yè)文化墻企業(yè)形象墻設(shè)計是企業(yè)文化中不可或缺的重要部份，以什么樣的企業(yè)形象呈現(xiàn)給客戶，形象墻起到非常重要的作用，一個客戶進(jìn)入公司，他對公司的認(rèn)知就是從企業(yè)形象墻設(shè)計和企業(yè)環(huán)境開始的。所以公司有一個好的形象墻，不僅可以讓公司看起來更加正規(guī)，還給人很可信的感覺，總知一句話：人靠衣裝，企業(yè)要靠形象墻。

對于一個企業(yè)來說，文化墻是展現(xiàn)企業(yè)文化一個非常重要的手段，不僅可以讓客戶更好的了解企業(yè)的歷史及發(fā)展前景，出色的文化墻設(shè)計更可以在一定程度上增加客戶對于企業(yè)的信任程度，所以說企業(yè)文化墻設(shè)計得好與壞，可以影響到企業(yè)的發(fā)展。鑒于以上因素，企業(yè)文化墻設(shè)計的重要性也就不言而喻了。

企業(yè)文化墻設(shè)計—設(shè)計要點(diǎn)

　　首先是找準(zhǔn)企業(yè)的文化，凸顯企業(yè)的文化。企業(yè)文化不是一堆冠冕堂皇的句子，重要的是要實(shí)在。不同層次的企業(yè)有不同的表達(dá)方式，雅俗共賞好的選擇。

企業(yè)文化墻設(shè)計

　　其次是合理分配企業(yè)文化墻的內(nèi)容。企業(yè)文化墻的主要內(nèi)容應(yīng)該是企業(yè)的經(jīng)營理念，服務(wù)理念等，好舉出實(shí)例加以證明。有的企業(yè)把喜歡獲得的榮譽(yù)放到顯眼的地方，并且占據(jù)很大地方，在這樣一個證書證件滿天飛的時代，好不要這樣做，應(yīng)該把一些有份量的榮譽(yù)證明放在容易被發(fā)現(xiàn)的角落里。夫唯不爭，故天下莫能與之爭，該低調(diào)時還是要低調(diào)。終是企業(yè)文化墻一定要請專業(yè)的設(shè)計師布局設(shè)計。同樣的內(nèi)容，普通人做出來，會顯得俗不可耐;在專業(yè)的人手里，會著就風(fēng)采華章。