在人臉識別門禁模式下，開門權(quán)限安全可控，可以將非相關(guān)人員擋在施工場地外，一定程度上可以減少安全事故的發(fā)生幾率，便于工地現(xiàn)場科學(xué)化和智能化管理。人臉門禁考勤機與工地勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)智慧銜接，能有效解決了建筑工人的薪資核算與出入管理的問題，幫助工地實現(xiàn)更科學(xué)、更智能、更安全的管理打造“智慧工地”。

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5、區(qū)域人數(shù)限制

　　工地門禁系統(tǒng)具有區(qū)域人數(shù)限制功能，啟用區(qū)域人數(shù)限制功能后，可以設(shè)置一個區(qū)域內(nèi)人數(shù)量，限制，防止人數(shù)過多發(fā)生意外等情況（比如某地鐵工地限制現(xiàn)場人數(shù)1千人，如果進入人數(shù)達一千人，將限制人員的進入，必須出來一人才能放行一人）。

建筑業(yè)是國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)。改革開放以來，我國建筑業(yè)快速發(fā)展，建造能力不斷增強，產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷擴大，吸納了大量農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力，帶動了大量關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)，對經(jīng)濟社會發(fā)展、城鄉(xiāng)建設(shè)和民生改善作出了重要貢獻。

隨著建筑業(yè)的不斷發(fā)展，監(jiān)管體制機制不健全、工程建設(shè)組織方式落后、建筑設(shè)計水平有待提高、質(zhì)量安全事故時有發(fā)生、市場違規(guī)行為較多、企業(yè)核心競爭力不強、工人技能素質(zhì)偏低等問題較為突出。