什么是勞務外包？

勞務外包，也稱服務外包、業(yè)務外包，是指發(fā)包單位為了獲得比單純利用內(nèi)部資源更多的競爭優(yōu)勢、更高的工作效率，將其非核心業(yè)務、缺乏專業(yè)技術人才的業(yè)務等，交由外包單位完成，從而達到降低成本、充分發(fā)揮自身核心競爭力的一種管理模式。換言之，勞務外包即是將單位內(nèi)部業(yè)務的一部分承包給外部專門機構，主要是與核心業(yè)務無關的輔助性業(yè)務?；鶎尤嗣駝趧胀獍?，主要集中于保潔、食堂、水電維修、汽車駕駛、保安等后勤保障領域及消防安保等專業(yè)技術領域。

我們常說勞動者入職用人單位一定要記得簽署勞動合同，這是確定雙方勞動關系的有效憑證。而在市場中，常見的勞務外包和勞務派遣會有所不同，勞務外包與勞務派遣的共同之處是，用工單位或發(fā)包單位都不與勞動者簽定勞動合同。

由于勞務外包不是用工形式，其在法律中的定義叫“承攬”，外包承攬是屬法律定義的一種經(jīng)營形式，勞務派遣僅僅是勞動合同法明確的一種用工形式，兩者有著本質上的區(qū)別?；诖耍瑑烧呤遣荒芑煸谝黄鹑タ紤]。

勞務外包是指企業(yè)將公司內(nèi)的部分業(yè)務或職能工作內(nèi)容發(fā)包給相關的機構，由其自行安排人員按照企業(yè)的要求完成相應的業(yè)務或職能工作內(nèi)容。

提供勞務外包服務，需要勞務派遣業(yè)務許可證。如果是人事外包，需要人力資源服務許可證。如果是項目外包，企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照必須包括經(jīng)營范圍。

專業(yè)分包和勞務分包的區(qū)別根據(jù)《合同法》和《建筑法》的相關規(guī)定，建設項目的發(fā)包人可以將建設項目的勘察、設計、施工和設備采購外包給一個總承包商，或者將建設項目的勘察、設計、施工和設備采購中的一項或多項外包給一個總承包商。

勞務外包的法律關系受《合同法》相關法律法規(guī)的規(guī)范，一般以雙方約定為準 勞務外包注意事項：

承包商應具備相應的勞動合同資格、就業(yè)資格和安全生產(chǎn)條件。一般來說，在實踐中，取得合同資格的法人單位已通過行政機關的安全生產(chǎn)檢查。企業(yè)應在單位資質有效期內(nèi)注意合同的有效期。一旦行政機關撤銷承包人資格，企業(yè)應及時終止勞動外包合同。

施工外包合同應全額按時支付工程價款 對于建筑工程的外包，根據(jù)我國建筑法的規(guī)定，發(fā)包人應對實際施工人范圍內(nèi)的未支付工程價款負責。 因此，企業(yè)應按照工程外包合同的約定，按時足額向承包人支付款項，否則，如果實際施工人受到損害，發(fā)包人可被列為被告，發(fā)包人應承擔相應的賠償責任。

簽訂合同時，盡可能約定承包商負責作業(yè)現(xiàn)場必要的安全保護，承包商應自行準備作業(yè)所需的設施設備和安全保護設備。