交通事故賠償案件中，誤工費(fèi)該如何計(jì)算呢？

誤工收入根據(jù)三種情況而定，受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。實(shí)際減少的收入必須是實(shí)際喪失的收入，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、課酬、合法的兼職收入等，但一般不包括企業(yè)經(jīng)營(yíng)者作為受害者時(shí)所喪失的經(jīng)營(yíng)損失和特殊工種的補(bǔ)助費(fèi)。有固定收入人員的誤工費(fèi)賠償金額＝正常情況下勞動(dòng)工作收入－事故受傷后的勞動(dòng)收入。

當(dāng)事人無(wú)固定收入的，按照其蕞近3年的平均收入計(jì)算，誤工費(fèi)賠償金＝蕞近三年收入總和÷3年÷12個(gè)月*誤工時(shí)間；受害人不能舉證證明其蕞近3年的平均收入狀況的，可以參照當(dāng)?shù)叵嗤蛳嘟袠I(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算，誤工費(fèi)賠償金＝受訴法院所在地相近行業(yè)上－年度職工的平均工資*誤工時(shí)間 。

在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，各公司的發(fā)展取決于核心業(yè)務(wù)的成敗。將非核心領(lǐng)域但又很重要的業(yè)務(wù)或管理，法務(wù)外包給擅長(zhǎng)于該項(xiàng)工作的專業(yè)機(jī)構(gòu)去做，將自身解放出來(lái)以更專注于核心業(yè)務(wù)的發(fā)展。隨著中國(guó)的法治化進(jìn)程加快，法務(wù)在企業(yè)中的所起的作用越來(lái)越大，與此同時(shí)，企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)控制卻變得越來(lái)越復(fù)雜，不同行業(yè)的企業(yè)都面臨著：

1、企業(yè)法務(wù)的專業(yè)性、復(fù)雜性決定了企業(yè)不可能配備法律技術(shù)很全方面的專業(yè)人員從事企業(yè)自身的法務(wù)工作。

2、企業(yè)自身的狹隘性難以留住1流的法律人才，造成實(shí)際法務(wù)人員專業(yè)化程度不夠，給企業(yè)的法務(wù)管理帶來(lái)不好的影響；

（1）企業(yè)法務(wù)人員的升遷機(jī)會(huì)比較少，沒(méi)一個(gè)明確的奮斗目標(biāo)；

（2）企業(yè)法務(wù)人員經(jīng)常做些瑣碎的工作，時(shí)間長(zhǎng)就比較麻木，沒(méi)有工作動(dòng)力和熱情，工作成績(jī)也難以被肯定和認(rèn)可。

法律顧問(wèn)有沒(méi)有咨詢的次數(shù)限制是你們約定的結(jié)果

你雇用一人當(dāng)你們公司的法律顧問(wèn)，具體怎么服務(wù)，每年培訓(xùn)幾次，顧問(wèn)費(fèi)是多少，服務(wù)的內(nèi)容是咨詢還是訴訟代理，在你們簽訂的服務(wù)合同里面都會(huì)約定清楚。

在房地產(chǎn)發(fā)達(dá)的這幾年，開發(fā)商每年收到的訴訟很多，因?yàn)榉课葙I賣合同性質(zhì)相同，有的公司會(huì)幾十萬(wàn)將一年的訴訟全部打包給法律顧問(wèn)來(lái)做，這叫總價(jià)包干。而把日常的法律工作交由公司法務(wù)自己去做。

有的公司簽訂的是日常法律顧問(wèn)，一年幾千到幾萬(wàn)都有，就是搞搞培訓(xùn)，審審合同，遇到案件單獨(dú)訴訟再談代理費(fèi)，也是很多的。

還有的單位顧問(wèn)費(fèi)是0元，蕞明顯的是有一定權(quán)危背書和公共資源的單位，律師都是倒貼上去不收費(fèi)，還免費(fèi)開講座，這叫取之于無(wú)形。

所以關(guān)于費(fèi)用，看的是約定，沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。