注意問(wèn)題：六、 年會(huì)節(jié)目策劃:年會(huì)準(zhǔn)備哪些節(jié)目，員工內(nèi)部節(jié)目還是邀請(qǐng)專業(yè)演出團(tuán)隊(duì)表演,采用高科技高xiao率的拉動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛還是傳統(tǒng)模式.七、 年會(huì)節(jié)目編排:年會(huì)員工內(nèi)部節(jié)目的編排，有哪些節(jié)目，是否需要專業(yè)培訓(xùn)，在哪培訓(xùn)，員工演出服裝租賃，化裝師邀請(qǐng)等。八、 年會(huì)亮點(diǎn)策劃:年會(huì)亮點(diǎn)在哪，他是否能引起全場(chǎng)的轟動(dòng)效應(yīng)，是否能給來(lái)賓帶來(lái)回味無(wú)窮的感覺(jué)。九、 年會(huì)活動(dòng)流程按排:領(lǐng)導(dǎo)上場(chǎng)時(shí)間按排，節(jié)目時(shí)間按排，晚會(huì)整體時(shí)間控制。

企業(yè)年會(huì)策劃考慮因素:做一份完整的年會(huì)策劃方案，涉及三個(gè)基本因素:2、節(jié)目組織及流程設(shè)計(jì):其實(shí)這僅僅是一個(gè)技術(shù)性問(wèn)題，節(jié)目的考慮根據(jù)企業(yè)自身的條件、老板的想法、年會(huì)的目的，費(fèi)用保障等先決定條件確定。首先明確年會(huì)的目的，其次審視企業(yè)內(nèi)部資源，尋求外部資源，后的就是流程設(shè)計(jì)，這其實(shí)是很有講究的，所謂一張一弛，文武之道，策劃人員首先需要對(duì)于節(jié)目有非常深入的了解，對(duì)于會(huì)產(chǎn)生的效果有充分的把握，節(jié)目的設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)像海潮一樣，一波接一波，層層推進(jìn)，到后達(dá)到高潮，高亢之后是舒緩，精彩之余是放松，流程設(shè)計(jì)是在所有外部條件成熟之后后的工作，相當(dāng)于在腦海中模擬整個(gè)年會(huì)的過(guò)程，是需要重點(diǎn)考慮的。

年會(huì)策劃應(yīng)該如何制定呢？

一、明確年會(huì)目的

在舉辦一場(chǎng)年會(huì)前，一定要明確此次年會(huì)的目的。年會(huì)不論大小、規(guī)模，都要有明確的年不會(huì)主題及所要表演的節(jié)目，并要工作人員負(fù)責(zé)的區(qū)域。

二、做好年會(huì)準(zhǔn)備工作

準(zhǔn)備要舉辦年會(huì)時(shí)，一定要做好特色年會(huì)策劃方案，如果公司沒(méi)有這方面的經(jīng)驗(yàn)可以交給專業(yè)特色年會(huì)策劃公司。年會(huì)內(nèi)容應(yīng)該包含時(shí)間、地點(diǎn)、主題、參加人員、會(huì)議議程及所需時(shí)間、年會(huì)要求等，確定好后，并在年會(huì)舉辦前將邀請(qǐng)函發(fā)放到位，避免因?yàn)閰⒓尤宋唇拥酵ㄖ绊憛?huì)的情形出現(xiàn)。

年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)布置（包括會(huì)場(chǎng)宣傳橫幅的懸掛、會(huì)議座次安排、席簽、水果、茶杯、鮮花、資料、會(huì)議桌擺放形式）、調(diào)試好燈光、音響、空調(diào)等電子設(shè)備等等。