如何才能做好企業(yè)周年盛典？一家企業(yè)在舉辦慶典活動之際，都會為了能的舉辦一場慶典活動而進(jìn)行前期準(zhǔn)備工作?？墒?，企業(yè)慶典活動的前期準(zhǔn)備工作并非我們想象的那么簡單，而是根據(jù)公司慶典活動的不同需求進(jìn)行相關(guān)的周年慶典活動前期準(zhǔn)備工作，才能確保企業(yè)慶典活動能圓滿舉辦。　一、企業(yè)之所以舉辦周年慶典活動，主要還是為了讓嘉賓們和員工們，對于公司成立的時(shí)間和公司幾年以來所取得的成績有所了解。不僅如此，還要在慶典活動現(xiàn)場，找專門的講解員去進(jìn)行宣講，且保證宣講的過程之中要有自豪感，凸顯出公司的強(qiáng)大實(shí)力才行。

對于年會策劃企業(yè)公司員工對此次年會主題應(yīng)該具有一定的了解和準(zhǔn)備。也可以在年會前和員工 一起討論年會的主題，吸引員工的參與關(guān)心意識。年會相關(guān)的物品準(zhǔn)備工作也要做好年會獎品,年會攝影,會議會場就餐用品以及攝影人員都需要安 排好我們需要對年會過程中的所有場進(jìn)行;攝影或制作光盤存檔同時(shí)在年結(jié)束后在公司的宣傳媒體上網(wǎng)站或報(bào)刊，報(bào)道出公司的主張，年會 情況。

按照管理學(xué)理論，我們對活動的目的和使命進(jìn)行了梳理。一旦活動的使命被確定下來，活動項(xiàng)目負(fù)責(zé)人就要開始建立活動的目標(biāo)和任務(wù)。目標(biāo)是為活動的組織者提供總體的行動方向，而任務(wù)則是把活動的目標(biāo)量化。在任務(wù)的表述中需要引進(jìn)一些指標(biāo)來作為參數(shù)，一方面明確任務(wù)的量，另一方面也是為活動運(yùn)營效果的評估提供依據(jù)。目標(biāo)和任務(wù)經(jīng)常被混用，但這的確是兩個(gè)不同的概念。