船員管理和正規(guī)遠(yuǎn)洋船員招聘中存在的主要問題有那些：

培訓(xùn)模式簡(jiǎn)單，辦學(xué)方式單一

正規(guī)遠(yuǎn)洋船員招聘的目的是提高自身技能以適應(yīng)漁業(yè)船舶航行和捕撈生產(chǎn)工作的需求，應(yīng)對(duì)具有一定船舶操作技能和海上捕撈生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)的船員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)相統(tǒng)一。

【盛航船務(wù)】始終如一地奉行既定的制度方針：以完善的辦公條件、規(guī)范的管理、周全的服務(wù)，確保船員服務(wù)質(zhì)量，保證船員人身安全及勞動(dòng)報(bào)酬。

這里小編想說一下建議與對(duì)策：

3.合理選擇培訓(xùn)地點(diǎn)，方便正規(guī)遠(yuǎn)洋船員招聘

從現(xiàn)階段漁民實(shí)際情況來(lái)看，在漁業(yè)船舶集中的就地培訓(xùn)是行之有效的措施之一，

一是在家門口培訓(xùn)學(xué)習(xí)，學(xué)員早出晚歸，解決了船員離家遠(yuǎn)到校不方便的實(shí)際問題，培訓(xùn)期間，學(xué)員出勤率高，遲到、曠課、早退的少，保證了學(xué)員的學(xué)習(xí)時(shí)間和培訓(xùn)班的教學(xué)質(zhì)量。

二是減輕了正規(guī)遠(yuǎn)洋船員招聘經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。如果在縣（市 )駐地集中舉辦培訓(xùn)班，雖然環(huán)境優(yōu)美、集中學(xué)習(xí)、便于管理，但學(xué)員額外增加了交通、食宿等費(fèi)用，相應(yīng)也增加了培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)費(fèi)用。

【盛航船務(wù)】長(zhǎng)期招聘各職位船員，為公司的健康發(fā)展儲(chǔ)備能量。本著船員至上、服務(wù)優(yōu)先的管理理念。

正規(guī)遠(yuǎn)洋船員招聘一般吃什么，伙食怎么樣？

有些人看到正規(guī)遠(yuǎn)洋船員招聘每日吃海鮮，會(huì)覺得不可能。事實(shí)上，海上不缺少的就是海鮮。

正規(guī)遠(yuǎn)洋船員招聘在飲食上，可能比較缺少蔬菜水果。在船上，可以用冰箱存儲(chǔ)蔬菜，還可以吃脫水蔬菜。然而在海洋上吃蔬菜仍然不方便，不會(huì)像在陸地上隨意吃蔬菜水果，種類和數(shù)量都比較有限。

【盛航船務(wù)】堅(jiān)持“服務(wù)至上，用戶至上”的原則，使贏得了眾多客戶的信任，樹立了良好的企業(yè)形象。