訂做工作服有哪些基本要求?

1、面料要好

大家應(yīng)該都知道，訂做工作服是我們在工作時所穿著的服裝，其時間較長，因此我們在訂做工作服時，應(yīng)當盡可能地選擇精良上乘的面料，這樣才可以保證工作服使用壽命的長久。在一般情況之下，可以考慮純毛、純棉、棉毛、棉麻、毛麻、滌棉等面料，這些面料不僅吸濕、舒適、還十分地經(jīng)濟實惠。

2、色彩要少

在一件訂做工作服中，其標志性色彩占據(jù)著一個重要的位置，它可以代表著其公司、企業(yè)的特色及形象。但是在選擇顏色時，其色彩宜少不宜多，否則過多的色彩，在看起來的時候，會顯得色彩雜亂無章或者花里胡哨，不利于維護公司、企業(yè)的整體形象。因此在工作服訂做時，其色彩的選擇不要超過三種。

工作服的質(zhì)量是檢查哪些方面

工作服的質(zhì)量是檢查哪些方面：工作服的數(shù)量，數(shù)量的檢測(巡查并測試)一般是有專門的機器的，不需要人工，可以節(jié)省(spare)非常多的時間，按照程序(procedure)來的話，一般不會出現(xiàn)這樣的情況(Condition)的，數(shù)量不合格，那也只能再做幾套，數(shù)量可以的話，那就具體檢查工作服了，一般都是有專業(yè)的人員來檢查的，首先看看工作服的針線，看看是不是有一些碎線頭存在，手工是不是精細，看上去整體怎么樣，打開工作服看看是不是有褶皺(wrinkle)，大量生產(chǎn)(Produce)的衣服一般都是一樣的，只需要檢查計較就可以了，不然會表現(xiàn)出對定制廠的不滿

如何定制職業(yè)裝?

職業(yè)裝是為辦公需要而的服裝。職業(yè)裝設(shè)計時需依據(jù)客戶的要求，接合職業(yè)特征、團隊文化、歲數(shù)結(jié)構(gòu)、體格特征、穿著習性等，從服裝的色彩、面料、款型、造型、配搭等各方面考量，提供設(shè)計方案，為主顧打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。職業(yè)裝在提高企業(yè)形象，展覽企業(yè)文化內(nèi)涵起了積極效用。

1、職業(yè)裝為了避免積儲飛濺的酸液侵入，防酸服上普通不應(yīng)有明衣袋。不透氣防酸職業(yè)裝為排汗調(diào)節(jié)體溫而留的通氣孔在腋下、背部、胯部內(nèi)側(cè)，免得外部異物或酸液進入。盡可能減損帶、絆等何必要的扮飾，免得在褶縫處積儲酸液或關(guān)礙辦公。

2、職業(yè)裝要避免酸液從服裝與身體的接合部位、服裝之間、服裝與其它個體防護裝之間浸入。

3、雙手用力拉扯接縫兩側(cè)的服料，接縫不應(yīng)拉脫，透氣型防酸舒迪工作服的縫線不應(yīng)脫斷，不透氣防酸工作服的接縫不應(yīng)脫膠。