工作服不但能夠展示企業(yè)形象，激發(fā)員工工作積極性、集體榮譽感，更是企業(yè)的移動宣傳名片，在企業(yè)的品牌戰(zhàn)略中是必不可少的。那么工作服定制加工在設(shè)計時應(yīng)該注意哪些事項，才能使設(shè)計出的工作服更好的滿足企業(yè)需求呢？

企業(yè)文化

一套適合滿意的定做工作服能夠更好地展示員工的精神面貌，有時候也是我們企業(yè)在市場上發(fā)展的制勝*，因此大家一定要注意這一點，進行定做工作服的設(shè)計中需要考慮到這一點，依據(jù)企業(yè)文化中的CI部分，充分考慮人體工程學(xué)，根據(jù)行業(yè)的需求和企業(yè)的文化，來進行服裝外形與結(jié)構(gòu)的設(shè)計。唯有如此才能設(shè)計出符合要求又能夠展示其風(fēng)貌的服裝。

定制工作服的意義有哪些

定制工作服的意義：

1、建立企業(yè)形象

穿戴職業(yè)服裝不只是對服務(wù)對象的尊重，一起也使著裝者有一種職業(yè)的自豪感、責(zé)任感，是敬業(yè)、樂業(yè)在服飾上的詳細表現(xiàn)。一套一致的服裝能夠反映出公司員工整齊而富有奮發(fā)向上的形象，一起也會給顧客一種信任感，有利于提升企業(yè)形象。

2、添加員工歸屬感

人的特色是社會人，群居也是一大特征，進入作業(yè)后，咱們一天的時刻有三分之一是在公司度過，所以能夠說公司是咱們每個人的第二個家，每個成員便是自己的家人，凝聚力為企業(yè)展開提供保證，在公司中一致著裝，會弱化員工之間的不同點，強化相同的觀點，身著一致作業(yè)服，能夠增強員工關(guān)于公司的歸屬感，~作業(yè)時的心理負(fù)擔(dān)，更有利于每天作業(yè)的展開！

3、進步作業(yè)效率

穿上作業(yè)服，進入公司就意味著咱們進入作業(yè)時刻，而其他與作業(yè)無關(guān)的事情咱們有必要摒棄在這段時刻之外，全心全意的作業(yè)，進步作業(yè)效率，完成自己作業(yè)時刻價值的，無規(guī)則不成方圓，人也是需求規(guī)則不斷約束自己，才干自律，才干兢兢業(yè)業(yè)！

【工作服定制色彩要簡略】

工作服定制色彩要簡略

統(tǒng)一服裝定制時，切勿使其色彩過度多種多樣或過度雜亂無章。要不然看上去色彩亂七八糟，或是花哨，都無利于保護保養(yǎng)本企業(yè)的總體品牌形象。因而 ，大體上講，工作服的色彩宜少而不適合多。工作服訂制從總體上，挑選工作服的色彩時，有三點應(yīng)予以高度重視：一是理應(yīng)優(yōu)先挑選挑選本企業(yè)的代表性色彩。在用于營建企業(yè)品牌形象的“品牌形象辨認(rèn)技術(shù)”傍邊，代表性色彩占有著關(guān)鍵的部位。它特指的是，某一企業(yè)以便反映本身特色、主要體現(xiàn)本身核心理念，而故意選中一種或多種色彩用于意味著本身。在商務(wù)洽談中，它被普遍地運用于本企業(yè)的標(biāo)示、徽記、廣告宣傳、宣傳語、商標(biāo)logo、旗子、工程修建等各個領(lǐng)域。以之做為職工工作服樣式照片的主色彩，亦為一種*性上行進的做法。根據(jù)顧客的規(guī)則，交融崗位特色、企業(yè)文化、平均年齡、身型特色、穿著習(xí)慣性等，從服飾的色彩、面料、樣式、造型規(guī)劃、配搭等各個方面考慮到，出示較 好方案規(guī)劃，為消費者打造出賦有內(nèi)函及品味的全新升級職業(yè)形象。