偉大的企業(yè)一定是成功的企業(yè)，但成功的企業(yè)不一定是偉大的企業(yè)。 

——big  boss 

對于一個企業(yè)來說，公司創(chuàng)收很重要，但是還有一個不可忽略的問題，就是企業(yè)文化。下面要跟大家分享一下我們南京火頭軍商用廚房設(shè)備公司的企業(yè)文化。 

企業(yè)文化是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。企業(yè)文化由三個方面構(gòu)成： 

 一、表面層的物質(zhì)文化 

顧名思義就是我們企業(yè)的造型外觀、產(chǎn)品的質(zhì)量。南京火頭軍信息技術(shù)有限公司坐落于濱江北、老山南的新城總部大廈，站在9樓上眺望遠(yuǎn)方，既可欣賞到老山風(fēng)光又可看到江北格局，外部條件得天獨(dú)厚；進(jìn)入公司內(nèi)部，只覺得窗明幾凈，利落有條，各功能區(qū)分布有序。位于浦口區(qū)虎橋路的安防園作為設(shè)備展廳，交通便利，展廳內(nèi)一排排商用廚房設(shè)備第一眼就給人以驚艷的感覺。目前公司內(nèi)部對員工廣發(fā)英雄帖，征集最有創(chuàng)意文化墻，小伙伴們，看你們的了！ 

 

二、中間層次的制度文化 

指領(lǐng)導(dǎo)體制和規(guī)章制度。公司內(nèi)部各部門分工明確，線上線下配合得當(dāng)。每天晨會會各自匯報(bào)當(dāng)天的工作，主管進(jìn)行調(diào)整，晚會總結(jié)自己的工作。賞罰分明，采取得分制度，如若當(dāng)天的工作未完成，則晚會要進(jìn)行才藝表演，在一天高度工作氛圍中增加這個環(huán)節(jié)，也不失為一種樂趣。 

 

 三、核心層的精神文化 

指各種行為規(guī)范、價值觀念、企業(yè)的群體意識、職工素質(zhì)和優(yōu)良傳統(tǒng)等，是企業(yè)文化的核心，也就是我們說的企業(yè)精神。為什么我們這個大家庭一直奮勇向前？因?yàn)槲覀冇兄嗤膲粝搿⑾嗤娜松^與價值觀。工作上，我們互相配合，積極討論力求最好；生活中我們互幫互助。我們常組織活動，諸如燒烤等，在工作之余放松心情；最重要的是我們熱衷于公益，希望以我們整體的力量為社會帶來正能量。 

 

偉大的企業(yè)一定是可持續(xù)發(fā)展的，我們會將偉大的企業(yè)與成功的企業(yè)結(jié)合的更加完美。南京火頭軍商用，這時代屬于我們。 公司廚房設(shè)備