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錦毅教育所有課程采用訓(xùn)練,一個真正學(xué)到知識的地方!按合同規(guī)定,協(xié)助施工員編制工程量月報表,及時報送給監(jiān)理和業(yè)主審核確認(rèn),作為申報工程進(jìn)度款的依據(jù)。它的課程不只是為了應(yīng)付考證而設(shè),更是為了學(xué)員學(xué)到更多實用的知識而設(shè),管理嚴(yán)格,嚴(yán)師出高徒說得不錯,不管理您愿意不愿意學(xué)習(xí),只要您報讀了,我們都會逼著您學(xué)習(xí),歡迎實地考察,入學(xué)前可試聽,滿意后就讀,就讀時簽訂學(xué)習(xí)協(xié)議,學(xué)完后馬上工作。錦毅課程體系:1、建筑類2、電商類3、直播類4、考證類5、學(xué)歷類,
資料員工作現(xiàn)狀及工作任務(wù)
1、目前資料員工作現(xiàn)狀
2、資料員發(fā)展前景
3、資料員主要工作任務(wù)
4、做好資料員的必備技能
《建筑工程資料管理規(guī)程》系統(tǒng)講解
1、建筑工程資料管理規(guī)程介紹
2、工程資料、檔案定義
3、工程資料管理流程介紹
4、工程資料分類、編號原則
5、施工資料組卷
6、資料常見問題
文件收發(fā)及資料管理流程
1、資料收發(fā)注意事項
2、需收發(fā)文件種類
3、各類文件收發(fā)對象
4、文件交接審核注意事項
5、各類資料管理流程
錦毅教育從事技能就業(yè)培訓(xùn),注重知識的實用和實操,讓學(xué)員從零基礎(chǔ)開始,僅用半年的時間就把別人在校3年現(xiàn)場實踐多年才能積累到的知識和技術(shù)就全部都能讓學(xué)員領(lǐng)會和掌握,并能讓其很好地運(yùn)用,節(jié)省大量寶貴時間和金錢。歡迎實地考察,入學(xué)前可試聽,滿意后就讀,就讀時簽訂學(xué)習(xí)協(xié)議,學(xué)完后馬上安排工作。所有承諾和說明都是認(rèn)真執(zhí)行的。對于剛畢業(yè)進(jìn)入工地或者在工地上實習(xí)的工地佬來說,資料這個東西總會繞不過去的,也是無法避免的,剛到工地,項目主管或項目經(jīng)理都會說,會做內(nèi)業(yè)資料不又或者說先從資料做起吧,反正對于實習(xí)生來說,資料肯定是得先做的。
資料員生手到熟手之間,提高自己的收入,如何過渡,當(dāng)然就是進(jìn)行必要的學(xué)習(xí)。或者自己是摸索中前進(jìn),但拿著杯水車薪,還不知道待到何時。
假設(shè)拿著3000的工資,2500*12=30000 拿著8500的工資8500*12=102000 你是否想改變現(xiàn)狀,提升自己。
那就來錦毅吧,資料員班火熱招生中
給自己一個漲工資的機(jī)會,早學(xué)習(xí),早脫離煩惱!
錦毅簡介:錦毅教育以職業(yè)培訓(xùn)為主,屬于廣州市李尚錦教育咨詢有限公司旗下機(jī)構(gòu),2006年創(chuàng)辦于廣州,20000多人就讀,已經(jīng)有十多年的成功辦學(xué)經(jīng)驗。以注重教學(xué)質(zhì)量,注重實操而聞名,力爭學(xué)員無須實習(xí),學(xué)完即可上崗,讓無任何電腦基礎(chǔ)的學(xué)員一次學(xué)到位,順利高薪就業(yè),擁有良好的口碑,目前大部份學(xué)員均由老學(xué)員介紹過來。課程設(shè)置:電商美工就業(yè)培訓(xùn)、電商運(yùn)營就業(yè)培訓(xùn)、網(wǎng)店店長實操培訓(xùn)、工程造價就業(yè)培訓(xùn)、工程資料就業(yè)培訓(xùn)、建造師等培訓(xùn)。隨著重慶建設(shè)的不斷升溫,建筑資料員社會需求量逐年提高,現(xiàn)在資料員已成為工程行業(yè)必不可少的專業(yè)人才。
總校址:廣州番禺區(qū)漢溪路108號二至五層(漢溪長隆地鐵站附近)
資料員工作中如何對工人進(jìn)行三級安全教育和安全交底
實際上一般是沒有人在現(xiàn)場進(jìn)行教育交底的,把相應(yīng)的表格打印出來,然后找相關(guān)的人員簽名。在實際可以放點視頻給工人看看。在放視頻的時候,應(yīng)拍一些照片出來可以作為證明。
工作中有哪些工作是要別人配合完成
施工方案需要技術(shù)負(fù)責(zé)人配合、平面布置圖需要總工配合、施工進(jìn)度表需要總工配合、收集合格證需要材料員配合、安全教育及交底需要工人配合、送檢取樣這些需要雜工配合、檢測費(fèi)用需要財務(wù)配合。
工作中要別人配合的工作,別人不配合怎么處理
工人不簽,可以找班組長,班組長不簽,可以找總工,或者直接找老板。
合格證沒有,找材料員,或者跟老板說,直接找廠家。
資料上監(jiān)理不簽名的時候,應(yīng)先反映給總工,或者直接反映給老板。不管怎樣,別人不配合都應(yīng)該反映給我們的上級