工作服的款式

對(duì)于工作服的款式，我們之前已經(jīng)講過很多次，目前的工作服定制市場(chǎng)上，以前寬松肥大的勞保服已經(jīng)越來越少，日漸淘汰。在定制工作服時(shí)大家都傾向于定制新的工作服款式，風(fēng)格偏向時(shí)尚化，修身化，簡(jiǎn)約而大氣，這樣的工作服讓員工穿起來可以精氣神十足，工作狀態(tài)和效率也會(huì)大大改善。同時(shí)當(dāng)每一個(gè)員工穿得漂亮?xí)r，企業(yè)的整體對(duì)外形象也會(huì)得到質(zhì)的提升。

有人會(huì)說藍(lán)色的工服經(jīng)臟，耐臟，其實(shí)原因還是便宜，耐臟屬于“使用成本”的便宜，不需要投入過高的洗滌成本和費(fèi)用。但是如果在車間十分干凈的場(chǎng)合，尤其是現(xiàn)在工廠的環(huán)境越來越干凈衛(wèi)生，淺色的工作服，即使白色或是銀灰色的工服，也是未嘗不可的：因?yàn)橐话愕墓し际撬{(lán)色的，現(xiàn)在即使工人的工服大量的出現(xiàn)不是藍(lán)色的情況，我們依舊會(huì)將穿工人工服從事工人崗位工作的人稱之為“藍(lán)領(lǐng)”。不過下面這位真的是藍(lán)領(lǐng)加藍(lán)袖（還是為經(jīng)臟）。

隨著時(shí)代的發(fā)展，越來越多的企業(yè)開始注重企業(yè)形象，除了自身的企業(yè)文化外，許多企業(yè)也開始重視員工的外部形象，職業(yè)裝定制也逐漸成為企業(yè)快速提升形象的法寶?，F(xiàn)在，我們來分享職業(yè)服裝定制的三個(gè)主要原因。

它增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感職業(yè)服裝定制不只是為了統(tǒng)一員工著裝，傳遞企業(yè)文化，更是員工的一種福利，因而可以增強(qiáng)員工的歸屬感，尤其是版式時(shí)尚的定制工作服，可以有效降低員工的離職率，讓員工心甘情愿地為公司效力。

二是樹立企業(yè)形象

公司和人一樣，也有形象問題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋地的廣告，但是企業(yè)形象卻是生動(dòng)和隨時(shí)隨地體現(xiàn)出來的，首先是員工的形象，可以想象，一群素質(zhì)不高，衣著邋遢的人，即使住在豪華的高層建筑里，也會(huì)與硬件環(huán)境格格不入，這就是為什么一些酒店要寫這句話的原因：“衣冠不整，謝絕進(jìn)入”?？吹贸?，企業(yè)形象，首先是人的形象！

三、展示的企業(yè)文化

企業(yè)選擇定做職業(yè)裝，在設(shè)計(jì)、定做的過程中，會(huì)將企業(yè)文化內(nèi)涵和特征融入到員工身上，讓人透過職業(yè)裝，直觀地看到企業(yè)的核心價(jià)值和特征。職工統(tǒng)一著裝定做職業(yè)裝，會(huì)顯得更，也更容易樹立良好的企業(yè)形象，讓外界有了解公司、了解公司從事的內(nèi)容的興趣。

如今，中國(guó)各大企業(yè)對(duì)團(tuán)隊(duì)職業(yè)裝定制的需求越來越大，而且每個(gè)員工每年都有需求，職業(yè)裝因?yàn)槭寝k公室的服裝，穿得很久，這就要求好的職業(yè)裝定制服裝非常耐用。因此在職業(yè)裝定做的材料和工藝上特別要注意耐用，而這些問題在成衣的制作過程中一般不被考慮。以下詳細(xì)分享企業(yè)為何選擇職業(yè)裝定制？ 一，尺寸適中，穿著舒適美觀 職業(yè)服裝定制適用于工作時(shí)穿著，不管是選擇職業(yè)裝(西服、襯衫、夾克)還是制服，都必須保證穿著時(shí)不影響工作，而這是所有成衣都沒有充分考慮到的，后背、袖子等部位的設(shè)計(jì)也應(yīng)根據(jù)成衣來調(diào)整。 二款多款，更符合氣質(zhì) 職業(yè)服裝的定做講究因人而異，每個(gè)人的氣質(zhì)決定其面料和風(fēng)格?；穆殬I(yè)裝定制，不僅提供符合個(gè)人氣質(zhì)的面料，同時(shí)推薦企業(yè)間流行的風(fēng)格和潮流設(shè)計(jì)，即使不懂穿著，也能從中獲得靈感和方向。而職業(yè)裝定制公司可以定制選擇多種款型，更符合企業(yè)氣質(zhì)，有助于提升企業(yè)魅力。